MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL - ISFOGEP)

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Master
Durée
3 ans
Niveau européen
NIV7
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à INSTITUT SUPERIEUR COMMERCE GESTION .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) proposé par l'Institut Supérieur Commerce Gestion à Paris te forme aux différents aspects de la gestion d'entreprise, notamment dans le domaine des ressources humaines. Ce parcours se concentre sur les compétences nécessaires pour piloter la politique RH et gérer des projets liés à l'humain au sein des organisations.

Tout au long de ta formation, tu vas acquérir des connaissances en management, communication, droit du travail et gestion de la diversité. Les compétences techniques sont essentielles, car tu seras amené à analyser des situations, à mettre en œuvre des stratégies RH et à piloter des projets d'accompagnement au changement.

Cette formation s'adresse aux étudiants titulaires d'un bac général ou technologique, désireux de se spécialiser dans la gestion des ressources humaines. Si tu es intéressé par le bien-être au travail et la gestion des talents, ce parcours est fait pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le Master Manager des Ressources Humaines à l'Institut Supérieur Commerce Gestion, il est essentiel d'avoir un baccalauréat, idéalement général ou technologique (STMG). Tu devras faire preuve de bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et être à l'aise avec deux langues vivantes, dont l'anglais. Une maîtrise des outils numériques et des bases en bureautique sont également attendues.

Cette formation s'adresse aux étudiants ayant une première réflexion sur leur projet professionnel, un esprit d'équipe et une capacité à travailler en groupe. Il est important de montrer une motivation pour la logique et l'analyse quantitative, ainsi qu'une bonne organisation personnelle pour réussir en autonomie. L'accès se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien pour évaluer ta candidature.

Candidature

Conseils pour ta candidature

L'accès à la formation est sur dossier, avec la possibilité de passer des tests ou un entretien. Pour maximiser tes chances, travaille sur ton projet professionnel et montre ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une approche analytique, seront des atouts.

Prépare un dossier solide qui démontre ton intérêt pour les problématiques RH et n'hésite pas à mettre en avant tes expériences passées, même celles en lien avec le travail en équipe ou des projets associatifs.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras exercer des métiers variés tels que responsable de la rémunération, chargé(e) de la paie ou consultant(e) en recrutement. Les entreprises privées, les collectivités territoriales et même les ONG recherchent des professionnels capables de gérer les ressources humaines avec une approche stratégique et inclusive.

Le marché local à Paris offre de nombreuses opportunités, avec un taux d'embauche élevé pour les diplômés en RH. Les salaires peuvent varier selon le poste, mais un responsable RH peut espérer un salaire annuel brut compris entre 35 000 et 50 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1502
  • M1806
  • M1503
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
  • Organiser un recrutement
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Assurer la conformité légale des processus de recrutement
  • Elaborer des stratégies de marque employeur

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines Informatique et télécommunication

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.