MANAGER DU DEVELOPPEMENT DE PROJETS TRANSVERSAUX ET INNOVANTS (KLM - ISEAM)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 16e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CAMPUS STRAT@INNOV PARIS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager du Développement de Projets Transversaux et Innovants, proposée par le CAMPUS STRAT@INNOV à Paris, est conçue pour te préparer à devenir un expert dans le domaine de l'innovation et de la gestion de projets. En pleine capitale, tu auras accès à un réseau dynamique et aux dernières tendances du marché.
Au cours de ce Master, tu apprendras à stimuler la créativité au sein des équipes, à organiser des processus d'innovation, et à intégrer des pratiques de développement durable dans la stratégie des entreprises. La formation met l'accent sur des compétences pratiques comme le design thinking, l'évaluation des risques, la veille stratégique, et la création de business models innovants.
Elle s'adresse à des étudiants passionnés par l'innovation, qui souhaitent travailler dans des environnements variés, allant des startups aux grandes entreprises. Si tu es motivé par le changement et que tu souhaites contribuer à une culture d'innovation responsable, ce programme est fait pour toi.
Ce que tu vas apprendre
La formation de Manager du Développement de Projets Transversaux et Innovants te prépare à gérer des projets variés en intégrant des compétences en marketing, finance et communication. Tu apprendras à travailler sur des projets qui touchent plusieurs domaines, ce qui est essentiel dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
Au cours de ce master, tu vas acquérir des connaissances approfondies sur le marketing international et les ressources humaines. Tu apprendras à élaborer des stratégies marketing adaptées à différents marchés et à gérer les équipes de manière efficace. Les compétences en gestion et en finance te permettront de comprendre les enjeux économiques des projets que tu géreras.
Ce programme se déroule sur deux ans. En première année, tu te familiariseras avec les concepts fondamentaux et les outils nécessaires à la gestion de projets. En deuxième année, tu auras l'occasion de mettre en pratique tes connaissances à travers des études de cas et des projets concrets, souvent en collaboration avec des entreprises.
- Année 1 : Introduction au marketing, gestion de projet, bases en finance et communication.
- Année 2 : Projets pratiques, approfondissement des compétences en ressources humaines et en marketing international.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est relativement sélective, donc il est essentiel de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant toute expérience pertinente dans le domaine de l'innovation, que ce soit à travers des stages, des projets académiques ou des activités extra-scolaires. Montre ta motivation pour contribuer à des projets innovants et ta capacité à travailler en équipe.
Il peut aussi être judicieux de te renseigner sur les tendances du marché, notamment en matière de développement durable et d'innovation technologique. N'hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation en expliquant pourquoi cette formation à Paris a une valeur ajoutée pour ton projet professionnel.
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master Manager du Développement de Projets Transversaux et Innovants peuvent s'orienter vers des postes tels que consultant en management de l'innovation ou chef de projet dans divers secteurs comme la technologie, la santé, ou le BTP. Les entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, recherchent de plus en plus ce type de profil pour dynamiser leurs projets d'innovation.
Le marché de l'emploi est prometteur, et de nombreux diplômés trouvent un emploi rapidement après la fin de leur formation. Selon les secteurs, les salaires peuvent varier, mais un consultant débutant peut espérer un salaire compris entre 35 000 et 45 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1806
- M1402
- M1703
- H1102
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
- Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur
- Planifier les mises à jour des systèmes d'information
- Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
- Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité
- Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information
- Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Sensibiliser à l'importance de la transition écologique
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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