MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (PIGIER - LA COMPAGNIE DE FORMATION)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 19e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines, proposée par La Compagnie de Formation à Paris 19e, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein de diverses entreprises. Ce programme de niveau Master (Bac +5) te permettra d’acquérir des compétences stratégiques et opérationnelles pour élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces.
Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser les besoins en personnel, à élaborer des budgets et à piloter la stratégie de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Tu te familiariseras également avec des outils modernes de gestion des ressources humaines, comme les systèmes d'information RH (SIRH) et l'intelligence artificielle, qui te permettront d'optimiser les processus RH et de garantir la conformité légale.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, des administrations publiques ou des organisations à but non lucratif. Si tu as un goût prononcé pour le management, l'innovation et le développement des talents, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, donc il est essentiel de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences précédentes en gestion de projet, en management ou en ressources humaines, même si elles sont limitées. Un bon CV et une lettre de motivation personnalisée, où tu expliques tes motivations et tes objectifs professionnels, seront des atouts précieux.
Pense aussi à te renseigner sur les tendances actuelles en ressources humaines et sur les défis auxquels font face les entreprises aujourd'hui. Cela te permettra de montrer ta passion pour le domaine lors de l'entretien et de te démarquer des autres candidats.
Débouchés et insertion
Le diplôme de Manager du Développement des Ressources Humaines ouvre des portes dans de nombreux secteurs. Que ce soit dans les entreprises industrielles, les services ou même les administrations publiques, les professionnels en RH sont très recherchés. Les débouchés incluent des postes tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en ressources humaines.
En termes de salaire, un jeune diplômé peut s'attendre à un salaire brut annuel d'environ 35 000 à 45 000 euros, en fonction de l'entreprise et de ses missions. De plus, la formation en alternance est un véritable atout sur le marché du travail, te permettant d'acquérir une expérience concrète tout en étudiant.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
