6 (Licence, BUT...) Alternance

CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

Annecy, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) proposé par l'ENSEIS à Annecy est une formation clé pour ceux qui souhaitent piloter une équipe dans le secteur social et médico-social. À travers ce cursus, tu apprendras à gérer des projets d'intervention sociale, à encadrer des équipes pluridisciplinaires et à assurer la qualité des services offerts aux usagers.

La formation aborde des compétences essentielles telles que la gestion de l'activité d'une unité, le management des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et budgétaire. Tu seras également formé à la conception et à l'évaluation de projets en lien avec les besoins des établissements et des services. En somme, tu acquerra les outils nécessaires pour devenir un leader efficace dans le domaine social.

Ce certificat s'adresse principalement aux professionnels du secteur social, notamment ceux qui détiennent déjà un diplôme de travail social ou d'auxiliaire médical. Si tu as une expérience significative dans ce domaine, cette formation te permettra de faire évoluer ta carrière vers des postes d'encadrement.

Conseils de candidature

La sélection pour intégrer le CAFERUIS est assez rigoureuse. Tu devras d'abord soumettre un dossier comprenant ta lettre de motivation, ton CV, ainsi que les pièces justificatives de tes diplômes et de ton expérience professionnelle. Si ton dossier est retenu, tu seras convoqué à un entretien pour évaluer ta motivation et ta compréhension des enjeux du secteur social.

Pour maximiser tes chances, il est crucial de bien préparer ta lettre de motivation en mettant en avant ton engagement dans le domaine social, tes expériences antérieures et ta vision du métier. Pense également à te renseigner sur l'ENSEIS et ses valeurs, cela peut faire la différence lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

Les diplômés du CAFERUIS peuvent accéder à divers postes dans le secteur social et médico-social, tels que chef de service socio-éducatif ou responsable d'unité d'intervention sociale. Ce diplôme te prépare à travailler dans des établissements publics, privés ou associatifs, notamment dans des domaines comme la protection de l'enfance, l'insertion professionnelle ou le handicap.

Concernant le marché de l'emploi, le secteur social est en constante évolution et en demande de professionnels qualifiés. En effet, 100% des diplômés trouvent un emploi dans l'année suivant leur formation. Les salaires peuvent varier selon les postes, mais ils se situent généralement autour de 2 500 à 3 500 euros brut par mois, selon l'expérience et la structure employeuse.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires : soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2 soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4 soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.

Compétences visées

Activités visées

* Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale ; * Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale ; * Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; * Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale ; * Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

* Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale o Organiser la mise en œuvre de l’activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l’activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale. * Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; o Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; o Appliquer les procédures de recrutement ; o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale. * Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention o Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ; o Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ; o Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ; o Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ; o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. * Contribuer au projet d’établissement ou de service o Apporter une expertise technique ; o Evaluer le projet d’établissement ou de service ; o Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ; o Développer une veille professionnelle ; o Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.

Métiers et débouchés

chef/fe de service socio-éducatif

chef/cheffe de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux

responsable socio-éducatif

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36836

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