ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chambéry
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SOCIETE CIFEP SASU .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par le CIFEP à Chambéry te prépare aux métiers clés du secteur RH. Tu apprendras à gérer la partie administrative du personnel, des paies et à suivre les indicateurs de performance en ressources humaines. Les compétences que tu vas acquérir te permettront de contribuer efficacement à la gestion des carrières et au recrutement des nouveaux talents.
Tu seras impliqué dans la création et la mise à jour des dossiers du personnel, la gestion des demandes de formation, ainsi que la rédaction de documents importants pour l'entreprise. Cette formation est idéale si tu souhaites travailler dans des entreprises de toutes tailles, que ce soit dans le secteur privé ou public.
Le programme inclut aussi des mises en situation pratiques pour te familiariser avec les outils numériques de gestion RH. Tu développeras une autonomie dans tes missions tout en étant encadré par des professionnels expérimentés. En somme, cette formation te préparera à devenir un élément clé de l'équipe RH.
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement accessible avec un taux d'accès de 80%. Néanmoins, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature, notamment en mettant en avant toute expérience en gestion ou en relation humaine. Pense également à te renseigner sur la culture de l'établissement et à montrer ta motivation pour le secteur des ressources humaines.
Si tu es sélectionné pour un entretien, prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui illustrent tes compétences en communication et en organisation. Cela pourra faire la différence et te démarquer des autres candidats.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire de personnel. Les débouchés sont nombreux dans les entreprises privées, les administrations publiques, ainsi que dans les cabinets de recrutement. La Savoie, avec son tissu économique varié, offre des opportunités intéressantes dans différents secteurs.
Concernant les salaires, un assistant RH débutant peut espérer un salaire autour de 24 000 à 30 000 euros bruts par an, en fonction de la taille de l'entreprise et de l'expérience. Avec le temps et l'expérience, il est possible d'évoluer vers des postes à responsabilités avec des rémunérations plus élevées.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.