ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Grenoble
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AL FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par AL FORMATION à Grenoble te prépare à entrer dans le monde des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 5 (BTS) te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour gérer le personnel au sein d'une entreprise. En alternance, tu pourras mettre en pratique tes apprentissages tout en développant ton réseau professionnel.
Durant cette formation, tu apprendras à gérer la documentation administrative des employés, à traiter les variables de paie et à suivre les indicateurs de performance en RH. Tu seras également formé à contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents, ainsi qu'à participer au développement des compétences au sein de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à toute personne motivée par une carrière dans les ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu souhaites approfondir tes connaissances dans ce domaine. Les compétences que tu vas acquérir te permettront de travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou même dans des cabinets de recrutement.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Assistant Ressources Humaines est assez sélective, il est donc recommandé de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences antérieures, même si elles ne sont pas directement liées aux RH, ainsi que tes compétences interpersonnelles. Une bonne maîtrise des outils numériques et une sensibilité aux problématiques humaines seront des atouts majeurs lors de ta candidature.
Pour maximiser tes chances, renseigne-toi sur les entreprises locales en Savoie et Auvergne-Rhône-Alpes qui recrutent dans ce domaine. Envisage aussi de développer ton réseau en participant à des événements ou des salons dédiés aux ressources humaines et à la formation professionnelle.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme d'Assistant Ressources Humaines, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme assistant en ressources humaines, adjoint RH, ou gestionnaire de personnel. Les secteurs qui recrutent régulièrement incluent les entreprises privées, les administrations publiques, ainsi que les cabinets de recrutement.
En termes de salaire, un assistant RH débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon l'entreprise et la région. À Grenoble, avec un tissu économique dynamique, les opportunités d'emploi sont nombreuses, notamment dans les secteurs technologiques et de services.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.