5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Lyon 6e Arrondissement, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par la SARL ADREC, située à Lyon 6e Arrondissement, te prépare à diriger efficacement une PME. En Auvergne-Rhône-Alpes, cette formation est particulièrement adaptée aux étudiants souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Tu apprendras à gérer une équipe, à développer la vision de la structure tout en tenant compte de son environnement. Les compétences acquises te permettront d'adapter l'offre de ta structure en fonction de la demande du marché, tout en organisant sa production de manière optimale.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent assumer des responsabilités managériales et stratégiques. Que tu sois déjà engagé dans le monde du travail ou que tu vises un premier emploi, ce parcours te donnera les outils nécessaires pour réussir dans des rôles clés au sein de petites et moyennes entreprises.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut être assez compétitive, avec un taux d'accès d'environ 85%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier de candidature qui mette en avant tes expériences professionnelles, même si elles sont limitées, ainsi que ta motivation pour le secteur de la gestion et du management.

Sois prêt à démontrer tes compétences en communication et en leadership lors de l’entretien. Une connaissance de l’environnement économique local, ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de développement durable, seront des atouts précieux pour convaincre le jury de ta détermination et de ton engagement.

Débouchés et insertion

À l'issue de cette formation, tu pourras envisager plusieurs débouchés professionnels, notamment en tant que responsable de PME, directeur adjoint, ou même entrepreneur. Les secteurs d'activité sont variés : tu pourras travailler dans des entreprises, des associations ou des établissements publics.

Les perspectives salariales sont intéressantes, avec un salaire moyen qui peut débuter autour de 28 000 € à 35 000 € brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Le tissu économique de Lyon, riche et diversifié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans le domaine de la gestion.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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