6 (Licence, BUT...) Alternance

CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

Lyon 9e Arrondissement, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) proposé par l'ARFRIPS à Lyon 9e est conçu pour former des professionnels capables de diriger une équipe au sein de structures sociales et médico-sociales. Cette formation de niveau 6 (équivalent licence) se déroule en alternance, te permettant de gagner de l'expérience tout en apprenant.

Au cours de ta formation, tu vas acquérir des compétences pratiques pour piloter des projets d'intervention sociale, gérer une équipe pluridisciplinaire, et assurer le bon fonctionnement administratif et financier d'une unité d'intervention. Tu apprendras à évaluer les besoins des usagers, à organiser des actions adaptées, et à travailler en réseau avec différents partenaires.

Cette formation s'adresse à des candidats déjà engagés dans le secteur social ou médico-social, que ce soit en tant que travailleurs sociaux, auxiliaires médicaux, ou ayant une expérience significative dans l'encadrement. Si tu souhaites évoluer vers des postes de responsabilité, le CAFERUIS est une étape clé de ta carrière.

Conseils de candidature

Le processus d'admission au CAFERUIS est assez sélectif. Pour y postuler, tu dois d'abord préparer un dossier solide comprenant une lettre de motivation, ton CV, et toutes les pièces justificatives de tes diplômes et expériences professionnelles. Si ta candidature est retenue, tu seras convoqué à un entretien.

Assure-toi de bien mettre en avant tes expériences en encadrement et tes compétences en gestion d'équipe. Une bonne préparation à l'entretien, en te renseignant sur les enjeux de l'intervention sociale, te donnera un avantage lors de la sélection. N'hésite pas à discuter de tes motivations et de tes ambitions professionnelles.

Débouchés et insertion

Les diplômés du CAFERUIS peuvent prétendre à des postes de responsabilité dans divers secteurs de l'action sociale et médico-sociale. Les métiers visés incluent notamment chef de service socio-éducatif, responsable d'unité d'intervention sociale, ou encore responsable socio-éducatif.

Avec une demande croissante de professionnels qualifiés dans le secteur, les débouchés sont variés et de nombreux établissements recherchent des encadrants compétents. Les salaires peuvent varier, mais un responsable d’unité peut gagner entre 2 500 et 3 500 euros brut par mois, selon l'expérience et le type d'établissement.

À Lyon, avec un tissu économique riche en structures sociales et médico-sociales, tu auras de bonnes opportunités de trouver un emploi après l’obtention de ton diplôme.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires : soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2 soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4 soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.

Compétences visées

Activités visées

* Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale ; * Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale ; * Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; * Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale ; * Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

* Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale o Organiser la mise en œuvre de l’activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l’activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale. * Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; o Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; o Appliquer les procédures de recrutement ; o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale. * Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention o Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ; o Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ; o Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ; o Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ; o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. * Contribuer au projet d’établissement ou de service o Apporter une expertise technique ; o Evaluer le projet d’établissement ou de service ; o Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ; o Développer une veille professionnelle ; o Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.

Métiers et débouchés

chef/fe de service socio-éducatif

chef/cheffe de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux

responsable socio-éducatif

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36836

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