CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (3IL)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 9e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESUP GROUP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines à l'ESUP GROUP, située dans le dynamique 9e arrondissement de Lyon, te prépare à une carrière variée dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à gérer des projets RH, à accompagner les collaborateurs lors de changements organisationnels et à optimiser la digitalisation des processus RH.
Au cours de cette licence, tu développeras des compétences clés telles que la conduite de projets, l'animation d'équipes, et la mise en œuvre de politiques de responsabilité sociétale. Grâce à une approche pratique, tu seras formé à l'utilisation d'outils numériques modernes pour améliorer l'efficacité des services RH.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent intégrer le secteur des ressources humaines, que ce soit dans des grandes entreprises, des PME, ou des collectivités territoriales. Si tu as une affinité pour le travail en équipe et un intérêt pour le développement personnel des collaborateurs, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive. Il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences, même si elles sont bénévoles, et ta motivation pour le secteur des ressources humaines. N’hésite pas à te renseigner sur les projets RH et les tendances du secteur afin de démontrer ta passion et ton engagement lors des entretiens.
Prépare également des questions sur les enjeux actuels des ressources humaines, comme la digitalisation et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cela montrera ton intérêt pour le domaine et ta capacité à t'intégrer dans les discussions professionnelles.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi : assistant en ressources humaines, adjoint RH, ou gestionnaire RH. Les secteurs d'activité sont vastes, allant des grandes entreprises aux PME, en passant par les collectivités locales et les cabinets de conseil.
En termes de salaire, un Chargé des Ressources Humaines peut espérer un revenu débutant autour de 28 000 à 35 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et les responsabilités. Le marché local à Lyon est propice, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés en RH, notamment dans les secteurs en pleine transformation digitale.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.