7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

Lyon 9e Arrondissement, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES) proposé par ENSEIS à Lyon, te prépare à des responsabilités clés dans le secteur social. Ce diplôme de niveau 7 (équivalent Master) te permet d'acquérir des compétences essentielles pour diriger des établissements ou services d'intervention sociale.

Au sein de cette formation, tu apprendras à élaborer et piloter des projets en lien avec les politiques publiques. Tu seras formé à gérer des équipes, à coordonner des projets d'établissement et à gérer les aspects économiques de ces structures. La formation est structurée autour de quatre blocs de compétences qui couvrent tous les aspects du management et de la gestion dans le secteur social.

Cette formation s'adresse à des personnes souhaitant devenir directeurs dans des établissements sociaux, médico-sociaux ou sanitaires. Si tu as une expérience dans le secteur social ou une formation en gestion, cela pourra être un atout pour réussir dans ce parcours.

Conseils de candidature

Le CAFDES est une formation assez sélective. Il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant ton expérience dans le secteur social et tes compétences en gestion. Sois prêt à démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la direction d’établissement.

Pense également à te renseigner sur les politiques publiques et les réalités du terrain dans le secteur social. Un bon niveau d’engagement et une capacité à travailler en réseau seront des atouts importants pour ton admission.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras accéder à des postes clés tels que directeur d'établissement social, directeur de service d'insertion, ou responsable de structures d'hébergement. Les secteurs qui recrutent sont variés : protection de l'enfance, inclusion sociale, insertion professionnelle, et bien d'autres.

Les salaires varient en fonction de l'expérience et de la structure dans laquelle tu travailles, mais un directeur peut espérer un salaire d'environ 35 000 à 50 000 euros bruts par an. Avec la dynamique du tissu économique à Lyon, une ville reconnue pour son engagement social, les opportunités sont prometteuses.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

L'accès à la formation est conditionné par des épreuves d'admission : une épreuve écrite d'une durée de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I (Bac +5) ou d'un diplôme de niveau équivalent, correspondant à cinq années d'études supérieurs, sont dispensés de l'épreuve écrite. Peuvent se présenter aux épreuves d'admission : - les directeurs d'établissement ou de service en fonction, dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale - les titulaires d'un diplôme d'état de bac + 2 minimum dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale ; - les titulaires d'un diplôme ou d'un certificat de niveau bac +3/4 ou aux titulaires d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures

Compétences visées

Activités visées

Les activités du directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale consistent à : * Conduire une démarche prospective ; * Mettre en place une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau ; * Elaborer et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement ou de service ; * Diriger une équipe ; * Piloter la gestion des emplois et des compétences ; * Conduire la gestion des ressources humaines ; * Conduire la gestion économique et financière de l’établissement ou du service ; * Définir une politique d’investissement et de suivi de la logistique en lien avec le projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

Le diplôme est structuré en quatre blocs de compétences : 1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ; * Conduire une démarche de diagnostic territorial ; * Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ; * Développer une veille stratégique ; * Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; * Travailler en réseau ; * Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques. 2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ; * Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ; * Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ; * Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ; * Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service 3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Assurer le management d’une équipe ; * Concevoir une organisation du travail ; * Mettre en œuvre une organisation du travail ; * Concevoir et conduire une politique de recrutement ; * Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ; * Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; * Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines. 4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service. * Élaborer le budget de l’établissement ou du service ; * Exécuter le budget de l’établissement ou du service ; * Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; * Piloter la logistique ; * Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.

Métiers et débouchés

directeur/trice d'établissement ou de service d'intervention sociale

directeur/trice d'établissement et service social et médico-social

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il peut travailler dans des structures qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36838

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