CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 6e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CARREL CENTRE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation « Charge de Missions en Ressources Humaines » proposée par le Carrel Centre de Formation à Lyon 6e Arrondissement est conçue pour te préparer aux métiers clés du secteur, tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint aux ressources humaines ou gestionnaire RH.
Au cours de cette formation, tu apprendras à développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour le recrutement et l'intégration des talents. Tu seras également formé à anticiper les besoins en compétences des entreprises, à gérer les carrières et à promouvoir un environnement de travail inclusif et écoresponsable.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines et souhaitant acquérir des compétences transversales, qui sont essentielles dans toutes les organisations. Grâce à des projets concrets et des mises en situation, tu sauras comment appliquer tes connaissances directement sur le terrain.
Conseils pour ta candidature
Avec un taux d'accès de 80%, cette formation est relativement accessible, mais une bonne préparation est recommandée. Mets en avant ta motivation et tes expériences passées en lien avec la gestion des ressources humaines.
Pour maximiser tes chances, familiarise-toi avec les enjeux actuels des ressources humaines, comme l'éthique, la diversité et l'impact environnemental. Une bonne connaissance des outils numériques et des données RH te sera également utile pour réussir dans ce domaine.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent s'orienter vers une variété de métiers dans le secteur des ressources humaines, notamment comme assistant RH, gestionnaire RH ou responsable de la gestion des talents. Ces postes sont recherchés dans de nombreux secteurs, ce qui assure de bonnes opportunités d'emploi.
À Lyon, le marché de l'emploi est dynamique, avec des entreprises de divers secteurs qui recrutent régulièrement des professionnels en ressources humaines. En termes de salaire, un assistant RH peut commencer autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution rapide.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
