CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIENCES-U LYON)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 3e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SCIENCES-U LYON .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines à SCIENCES-U LYON te prépare à devenir un acteur clé dans le monde des ressources humaines. Située dans le 3e arrondissement de Lyon, cette formation te permettra d’acquérir des compétences pratiques et théoriques en gestion du personnel, en administration de la paie, et en développement des talents.
Tout au long de ce parcours, tu apprendras à gérer les dossiers des salariés, à assurer la conformité avec la législation sociale, et à optimiser les processus de recrutement. Tu seras également formé à la promotion d'une marque employeur attractive et à l’amélioration de l’expérience candidat, des compétences essentielles dans le monde du travail actuel.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'orienter vers une carrière dynamique dans les ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, des administrations publiques, ou des organisations à but non lucratif. Si tu es passionné par la gestion des talents et le bien-être au travail, ce cursus est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission à la formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines est relativement sélectif. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences, stages, et motivations pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à démontrer ta capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
De plus, une bonne connaissance des enjeux RH actuels et des compétences en communication seront des atouts indéniables lors des entretiens. Pense à te renseigner sur les tendances du secteur et à te préparer à des mises en situation qui pourraient te être proposées.
Débouchés et insertion
Les débouchés sont variés pour un Chargé de Gestion des Ressources Humaines, qui peut travailler dans quasiment tous les secteurs d'activité : du numérique à la santé, en passant par l'industrie et les services. Les entreprises de conseil RH et de recrutement, ainsi que les départements RH d'entreprises de toutes tailles, recherchent activement des profils comme le tien.
En termes de rémunération, le salaire d'un débutant peut osciller entre 25 000 et 35 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et le secteur. Avec quelques années d'expérience, ce chiffre peut rapidement augmenter, surtout si tu te spécialises dans des domaines comme le développement des compétences ou la gestion de la marque employeur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.