GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AD'KWAT ACADEMY .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Gestionnaire de Paie proposé par l'AD'KWAT ACADEMY à Mulhouse te prépare à intégrer le secteur de la paie avec des compétences clés. Au cours de cette formation, tu vas apprendre à gérer les bulletins de paie, à traiter les informations nécessaires pour déterminer les rémunérations, et à assurer le respect des obligations légales en matière de paie.
Cette formation est idéale si tu es méthodique, rigoureux et intéressé par les aspects juridiques et administratifs du travail. Tu auras l'occasion de te familiariser avec des logiciels spécifiques de gestion de la paie, un atout majeur dans le monde professionnel actuel. La formation inclut également des mises en situation pratiques et des études de cas concrets.
En intégrant cette formation, tu seras préparé à travailler dans divers environnements, que ce soit en entreprise, en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de services en paie. Le secteur est en constante évolution, et les compétences que tu acquerras seront toujours recherchées.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est accessible mais nécessite une bonne préparation. Pour maximiser tes chances d'admission, assure-toi de bien comprendre les bases de la comptabilité et des ressources humaines. Une expérience en alternance pourrait également t'apporter un avantage significatif.
Si tu es retenu, attends-toi à un rythme de travail soutenu, surtout lors des périodes de traitement des paies. Prépare-toi à gérer des délais serrés et à t'adapter aux exigences du monde professionnel. N'hésite pas à te renseigner sur les logiciels de paie avant le début de la formation pour te donner une longueur d'avance.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme de Gestionnaire de Paie, tu peux envisager plusieurs débouchés professionnels. Les postes les plus courants incluent Gestionnaire de Paie, Assistant Ressources Humaines ou Chargé de la Paie dans des entreprises de taille moyenne ou grande, ainsi que dans des cabinets comptables. Le secteur est dynamique et les entreprises recherchent constamment des professionnels qualifiés.
En termes de salaire, un Gestionnaire de Paie peut espérer un revenu brut mensuel compris entre 2 000 et 3 000 euros en début de carrière, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Mulhouse, étant une ville industrielle et commerciale, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
