Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines, proposée par Bleu Concept Formation à Colmar, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Cette formation de niveau Licence (BAC+3) te permettra d'acquérir un ensemble de compétences variées, allant de la rédaction de contrats de travail à la gestion des relations sociales en passant par la mise en place de politiques de diversité.
Concrètement, tu apprendras à adapter les procédures internes RH pour garantir leur conformité légale, à organiser le télétravail, à gérer les plannings, et à conduire des plans d'action pour améliorer le climat social dans l'entreprise. Tu seras également formé à la gestion de la paie et à l'élaboration de politiques de rémunération attractives.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dans les ressources humaines, que tu sois déjà étudiant ou en reconversion professionnelle. Si tu es passionné par le management et la gestion des équipes, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme de Chargé de Développement des Ressources Humaines, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans divers secteurs tels que l'industrie, les services, ou même au sein de cabinets de recrutement. Les entreprises recherchent des profils capables de gérer des équipes et d'implémenter des politiques RH efficaces.
En termes de salaire, un Chargé de développement des RH peut espérer un salaire brut mensuel allant de 2 500 à 3 500 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Avec la dynamique économique de Colmar et sa proximité avec des pôles industriels, tu auras de bonnes chances de trouver un emploi rapidement.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 25 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.