CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à BLEU CONCEPT FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines, proposée par Bleu Concept Formation à Colmar, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Cette formation de niveau Licence (BAC+3) te permettra d'acquérir un ensemble de compétences variées, allant de la rédaction de contrats de travail à la gestion des relations sociales en passant par la mise en place de politiques de diversité.
Concrètement, tu apprendras à adapter les procédures internes RH pour garantir leur conformité légale, à organiser le télétravail, à gérer les plannings, et à conduire des plans d'action pour améliorer le climat social dans l'entreprise. Tu seras également formé à la gestion de la paie et à l'élaboration de politiques de rémunération attractives.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dans les ressources humaines, que tu sois déjà étudiant ou en reconversion professionnelle. Si tu es passionné par le management et la gestion des équipes, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Toutefois, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant tes expériences antérieures en lien avec le domaine des ressources humaines ou le management. N'hésite pas à valoriser toute expérience en alternance ou stages.
Prépare-toi également à un entretien de motivation où tu pourras expliquer ton intérêt pour le domaine des ressources humaines et ta vision de ce métier. Sois prêt à discuter des enjeux actuels liés à la gestion du personnel et à la diversité en entreprise.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme de Chargé de Développement des Ressources Humaines, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans divers secteurs tels que l'industrie, les services, ou même au sein de cabinets de recrutement. Les entreprises recherchent des profils capables de gérer des équipes et d'implémenter des politiques RH efficaces.
En termes de salaire, un Chargé de développement des RH peut espérer un salaire brut mensuel allant de 2 500 à 3 500 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Avec la dynamique économique de Colmar et sa proximité avec des pôles industriels, tu auras de bonnes chances de trouver un emploi rapidement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
