Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
Le Master en Management du Développement des Ressources Humaines proposé par l'E S G M École Sup Gestion Management à Mulhouse te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein d'une entreprise. Tu apprendras à élaborer des politiques RH adaptées aux besoins de l'organisation, tout en tenant compte des enjeux économiques et sociaux actuels.
Concrètement, tu vas développer des compétences variées, allant de la gestion budgétaire des ressources humaines à la mise en place de stratégies de diversité et d'inclusion. Ce programme te permettra également d'apprendre à piloter des projets RSE et à gérer des situations de crise, ce qui est fondamental dans le monde du travail d'aujourd'hui.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants passionnés par les ressources humaines, les relations sociales et la gestion des talents. Que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites te reconvertir, ce diplôme te fournira les outils nécessaires pour évoluer dans différents environnements, qu'ils soient publics ou privés.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton Master en Management du Développement des Ressources Humaines, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras envisager des postes tels que Responsable des ressources humaines, Chargé de développement RH ou encore Consultant en organisation. Les secteurs d'activité sont variés : entreprises industrielles, services, administrations publiques, etc.
Le marché local à Mulhouse, dynamique et diversifié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans le domaine des RH. Les salaires d'entrée pour ces postes varient généralement entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, avec la possibilité d'évoluer rapidement selon les résultats et l'expérience acquise.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 21 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.