RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Strasbourg
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à UPYZI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par UPYZI à Strasbourg te prépare à diriger efficacement une équipe au sein d'une PME. Tu apprendras à analyser l'environnement de ta structure, à définir sa stratégie et à manager des équipes tout en adaptant l'offre aux besoins du marché local.
Au programme, tu découvriras comment organiser la production et la diffusion des services, tout en développant une vision globale de l'entreprise. Tu apprendras également à établir des rapports d'activité et à analyser les résultats financiers, des compétences essentielles pour tout responsable.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des PME, dans des rôles où la prise de décision et le management d'équipe sont clés. Que tu sois déjà en activité ou en reconversion professionnelle, tu trouveras ici les outils nécessaires pour réussir.
Conseils pour ta candidature
La formation est ouverte à tous, mais elle peut être sélective en fonction des candidatures. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant toute expérience en gestion ou en animation d'équipe dans ton dossier. Prépare-toi également à des entretiens, où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux d'une PME.
Si tu envisages de faire l'alternance, assure-toi de rechercher des entreprises partenaires en amont et de te familiariser avec le secteur d'activité qui t'intéresse. Cela te donnera un avantage lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, des associations ou même des organismes publics. Les métiers accessibles incluent responsable d'unité, chef de projet ou encore directeur d'association. La région Grand Est, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités dans les PME locales.
En termes de salaire, un responsable de petite ou moyenne structure peut espérer un revenu brut annuel autour de 30 000 à 40 000 euros, selon l'expérience et la taille de la structure. Le marché de l'emploi est favorable, surtout pour ceux qui sont prêts à s'engager dans une alternance, ce qui est souvent très apprécié par les recruteurs.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1302
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Gérer les ressources humaines
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Analyser la qualité d'un service
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer des stratégies de croissance
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.