CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lingolsheim
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CESI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par le CESI à Lingolsheim te prépare à intervenir dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Que ce soit pour gérer les contrats de travail, accompagner les managers dans la gestion du temps de travail ou piloter le processus de recrutement, tu acquerras des compétences clés pour évoluer dans le domaine des RH.
Au cours de ta formation, tu apprendras à assurer la conformité réglementaire, à gérer la paie et à optimiser les pratiques RH. Tu seras également formé à l'analyse des données RH, ce qui est essentiel pour identifier les besoins en compétences et anticiper les évolutions métiers. Chaque module est conçu pour te donner des outils pratiques et des connaissances théoriques applicables directement sur le terrain.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par les relations humaines, la gestion des talents et le droit du travail. Si tu es intéressé par le développement des compétences et la gestion des équipes, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Chargé des Ressources Humaines est relativement sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide qui met en avant tes expériences antérieures en gestion ou en relation humaine, même si ce sont des stages ou des projets étudiants. N'hésite pas à démontrer ta motivation pour le domaine des RH, ainsi que ta capacité à travailler en équipe.
Si possible, acquiers une expérience professionnelle en alternance qui te permettra de te familiariser avec les enjeux RH en entreprise. Cela peut vraiment faire la différence lors de la sélection.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire RH, dans des entreprises de toutes tailles. Les secteurs qui recrutent incluent l'industrie, les services, et même les collectivités territoriales.
En termes de salaire, un Chargé des Ressources Humaines peut espérer commencer autour de 30 000 € brut par an, et avec de l'expérience, ce montant peut rapidement augmenter, surtout dans les grandes entreprises où les besoins en gestion des talents sont cruciaux.
Lingolsheim, situé près de Strasbourg, offre un environnement dynamique avec de nombreuses entreprises qui recherchent des professionnels des ressources humaines, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi dans la région.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
