CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Strasbourg
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à BLEU CONCEPT FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par Bleu Concept Formation à Strasbourg est une opportunité pour ceux qui souhaitent se plonger dans le monde dynamique des ressources humaines. Située au cœur d'une ville riche en opportunités professionnelles, cette formation te prépare à relever les défis actuels du secteur RH.
Au cours de ce programme, tu apprendras à adapter les procédures internes pour garantir l’accessibilité des documents, à gérer le télétravail, à rédiger des contrats et à assurer une gestion efficace des talents. Avec une approche pratique, tu te familiariseras avec la gestion de la paie, la rédaction de politiques de diversité et d'inclusion, ainsi que la mise en œuvre de projets RH stratégiques.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent faire carrière dans le domaine des RH, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu envisages une reconversion. Les compétences acquises te permettront de travailler aussi bien dans les grandes entreprises que dans les PME, en t'adaptant aux besoins variés du tissu économique local.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est assez rigoureuse. Pour maximiser tes chances d’admission, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, incluant une lettre de motivation convaincante qui met en avant ton intérêt pour les ressources humaines. Ne néglige pas les expériences professionnelles, même celles en stage, qui peuvent faire la différence.
Enfin, sois prêt à un entretien où tu pourras démontrer ta compréhension des enjeux des ressources humaines et ta motivation à évoluer dans ce domaine. Une bonne connaissance des lois du travail et des enjeux liés à la diversité peut également être un atout lors de l'évaluation.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu peux envisager des postes dans divers secteurs, allant des grandes entreprises industrielles aux PME de services. Les métiers accessibles incluent responsable des ressources humaines, recruteur, ou consultant en management.
En termes de rémunération, le salaire moyen peut varier selon la taille de l’entreprise et la région, mais tu peux t'attendre à un salaire débutant autour de 30 000 à 40 000 euros bruts par an. Strasbourg, avec son économie dynamique et sa proximité avec l'Allemagne, offre de nombreuses opportunités dans ce secteur, ce qui renforce l'attractivité de cette formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
