RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (IFOCOP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Strasbourg
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FONDATION PROVIDENCE DE RIBEAUVILLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable Ressources Humaines proposée par l'IFOCOP à Strasbourg te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Tu apprendras à concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels, en utilisant des outils d'analyse et de gestion de projet.
Au programme, tu maîtriseras des compétences essentielles telles que l'analyse des besoins en RH, la planification de projets, la gestion de la performance, ainsi que la mise en place de politiques de diversité et d'inclusion. Grâce à des cas pratiques et des projets en groupe, tu seras en mesure de développer des solutions adaptées aux enjeux contemporains des entreprises.
Cette formation s'adresse à toi si tu souhaites travailler dans les ressources humaines, que tu sois en reconversion ou que tu vives déjà une expérience dans le domaine. La formation en alternance te permettra d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en validant tes acquis théoriques.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation est assez sélectif, avec un taux d'accès de 85%. Il est donc important de bien préparer ton dossier de candidature. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences antérieures, même si elles ne sont pas directement liées aux RH, ainsi que tes compétences en gestion de projet ou en communication.
Pense aussi à te renseigner sur les tendances actuelles en ressources humaines et à préparer des réponses claires sur tes motivations pour rejoindre cette formation. Une bonne connaissance des enjeux contemporains dans le domaine RH sera un atout lors de ton entretien.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant RH. Les secteurs qui recrutent sont variés : industrie, services, santé, et nouvelles technologies, ce qui te donne de nombreuses opportunités sur le marché de l'emploi.
Le salaire moyen pour un Responsable RH débutant tourne autour de 35 000 à 40 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Strasbourg, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses possibilités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
