7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

ASSOCIATION POUR LA FORMATION ET LA RECHERCHE EN INTERVENTION SOCIALE

Strasbourg, Bas-Rhin, Grand Est

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES) est une formation reconnue qui te prépare à devenir un acteur clé dans le secteur social. Proposé par l'Association pour la Formation et la Recherche en Intervention Sociale à Strasbourg, ce certificat te permet d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et diriger des projets d'établissement ou de service, en veillant à la prise en charge individualisée des usagers.

Durant ta formation, tu apprendras à élaborer des stratégies en lien avec les politiques publiques, à piloter des projets d'établissement, à gérer des équipes et à superviser les aspects économiques et logistiques des structures sociales. Les compétences acquises te permettront d'intervenir efficacement dans des domaines variés tels que la protection de l'enfance, l'insertion sociale ou l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels du secteur social souhaitant évoluer vers des postes de direction. Si tu es déjà en poste en tant que directeur d'établissement ou que tu as un diplôme d'État dans le domaine, le CAFDES est fait pour toi. Il te permettra de renforcer tes compétences et d'accéder à des postes à responsabilités.

Conseils de candidature

Pour intégrer le CAFDES, il faut être prêt à relever des défis. La sélection se fait via une épreuve écrite de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Si tu es détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5, tu es dispensé de l'épreuve écrite, ce qui peut te donner un avantage. Prépare-toi bien pour l'oral en te renseignant sur les enjeux actuels du secteur social et en réfléchissant à tes expériences professionnelles passées.

Les candidats admis sont généralement issus de formations en action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Une bonne connaissance des politiques sociales et des enjeux de l'inclusion te sera également bénéfique. Sois prêt à montrer ta motivation et ton engagement lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

Le CAFDES ouvre la voie à plusieurs métiers clés dans le secteur social. En tant que titulaire, tu pourras prétendre à des postes de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale. Ces fonctions sont essentielles dans les structures publiques, privées ou associatives, notamment dans la protection de l'enfance, l'insertion, et l'accompagnement des personnes âgées.

Le marché de l'emploi dans le secteur social est dynamique, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés. Les salaires varient selon les établissements, mais un directeur dans ce domaine peut espérer un revenu annuel pouvant atteindre 40 000 à 60 000 euros brut, selon l'expérience et la taille de la structure.

Strasbourg, en tant que ville universitaire et centre économique du Grand Est, offre de nombreuses opportunités de stages et de collaborations dans le secteur social, ce qui enrichira ta formation et ton réseau professionnel.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

L'accès à la formation est conditionné par des épreuves d'admission : une épreuve écrite d'une durée de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I (Bac +5) ou d'un diplôme de niveau équivalent, correspondant à cinq années d'études supérieurs, sont dispensés de l'épreuve écrite. Peuvent se présenter aux épreuves d'admission : - les directeurs d'établissement ou de service en fonction, dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale - les titulaires d'un diplôme d'état de bac + 2 minimum dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale ; - les titulaires d'un diplôme ou d'un certificat de niveau bac +3/4 ou aux titulaires d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures

Compétences visées

Activités visées

Les activités du directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale consistent à : * Conduire une démarche prospective ; * Mettre en place une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau ; * Elaborer et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement ou de service ; * Diriger une équipe ; * Piloter la gestion des emplois et des compétences ; * Conduire la gestion des ressources humaines ; * Conduire la gestion économique et financière de l’établissement ou du service ; * Définir une politique d’investissement et de suivi de la logistique en lien avec le projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

Le diplôme est structuré en quatre blocs de compétences : 1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ; * Conduire une démarche de diagnostic territorial ; * Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ; * Développer une veille stratégique ; * Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; * Travailler en réseau ; * Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques. 2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ; * Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ; * Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ; * Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ; * Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service 3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Assurer le management d’une équipe ; * Concevoir une organisation du travail ; * Mettre en œuvre une organisation du travail ; * Concevoir et conduire une politique de recrutement ; * Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ; * Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; * Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines. 4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service. * Élaborer le budget de l’établissement ou du service ; * Exécuter le budget de l’établissement ou du service ; * Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; * Piloter la logistique ; * Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.

Métiers et débouchés

directeur/trice d'établissement ou de service d'intervention sociale
directeur/trice d'établissement et service social et médico-social
K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il peut travailler dans des structures qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36838

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