METIERS DE LA GRH : ASSISTANT (LP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Pau
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant proposée par l'Université de Pau et des Pays de l'Adour te prépare à une carrière dans le domaine des ressources humaines. Située à Pau, au cœur des Pyrénées-Atlantiques, cette formation te permettra d'acquérir des compétences clés pour travailler dans divers secteurs tels que l'industrie, la banque ou les services.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer des processus de recrutement, à intégrer de nouveaux collaborateurs, et à participer à la gestion quotidienne du personnel. Tu seras formé à utiliser des outils numériques pour collecter et analyser des données RH, et à rédiger des documents essentiels comme des contrats de travail et des rapports de gestion.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des ressources humaines, que tu sois fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle. Les compétences acquises te permettront de te positionner comme un atout au sein des équipes RH.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette licence professionnelle peut être concurrentielle, surtout si tu postules pour une alternance. Il est conseillé de préparer un dossier solide, incluant des expériences pertinentes (stages, jobs d'été) et de bien maîtriser les bases du droit du travail et des ressources humaines. Montre ta motivation et ta capacité à travailler en équipe, car ces qualités sont essentielles dans ce domaine.
Si tu souhaites te démarquer, n'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à montrer que tu t'intéresses aux projets RH actuels. Une lettre de motivation personnalisée peut faire la différence !
Débouchés et insertion
Les débouchés à l'issue de cette formation sont variés et te permettront d'accéder à des postes tels que chargé(e) de recrutement, assistant(e) en ressources humaines, ou gestionnaire RH. Les entreprises de tous secteurs, comme l'industrie, le commerce ou les services, recherchent des professionnels compétents en gestion des ressources humaines.
En termes de salaire, un assistant en ressources humaines peut espérer commencer avec un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon le secteur et la région. Avec quelques années d'expérience, ce chiffre peut rapidement augmenter, surtout si tu te spécialises davantage dans le domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
