METIERS DE LA GRH : ASSISTANT (LP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Clermont-Ferrand
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Assistant te prépare à des postes variés dans les ressources humaines. Située à Clermont-Ferrand, cette formation allie théorie et pratique, te permettant d'acquérir des compétences essentielles pour évoluer dans le domaine des RH.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer le processus de recrutement, de l'écriture des offres d'emploi à l'organisation des entretiens. Tu seras également formé à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la gestion des compétences, tout en développant des pratiques éthiques et responsables dans le milieu professionnel.
Que tu souhaites travailler en tant que chargé de recrutement, assistant RH, ou dans d'autres métiers liés à la gestion des ressources humaines, cette licence est faite pour toi. Elle s'adresse aux étudiants motivés par le développement des personnes et le management des équipes.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette licence est assez compétitive, avec un taux d'accès d'environ 60%. Il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences en relation avec le domaine des ressources humaines, que ce soit à travers des stages, des emplois ou des projets associatifs.
Sois prêt à discuter de tes motivations lors de l'entretien, et n'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels du secteur des ressources humaines, comme la gestion de la diversité ou l'intégration des personnes en situation de handicap.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de cette licence, tu pourras envisager plusieurs débouchés dans les ressources humaines. Les métiers visés incluent chargé/e de recrutement, assistant/e en ressources humaines, et gestionnaire RH. Ces professions sont en forte demande dans des secteurs variés tels que l'industrie, la banque, ou les services.
Au niveau de la rémunération, un assistant RH peut commencer avec un salaire brut annuel d'environ 25 000 à 30 000 euros, qui peut augmenter avec l'expérience et les responsabilités. Clermont-Ferrand, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.