5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Bordeaux, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par AW à Bordeaux te prépare à maîtriser tous les aspects de la gestion de la paie. Tu apprendras à réaliser des bulletins de paie, à gérer les cotisations sociales et à traiter des informations sensibles avec rigueur. En intégrant cette formation, tu développeras des compétences techniques et juridiques essentielles pour le monde du travail.

Au cours de ta formation, tu utiliseras des logiciels spécifiques pour traiter les données liées au temps de travail, aux absences et aux compléments de rémunération. Tu seras également formé à établir des contrats de travail et à gérer les aspects juridiques liés aux départs des employés. Le tout dans un environnement de travail de plus en plus numérique.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines ou la comptabilité, dans des entreprises de taille moyenne ou grande, ou encore dans des cabinets spécialisés. Si tu es rigoureux, organisé et à l'aise avec les chiffres, cette voie est faite pour toi.

Conseils de candidature

Le processus d'admission pour la formation de Gestionnaire de Paie est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Toutefois, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes compétences en mathématiques et ta capacité à travailler avec des logiciels informatiques.

Pour maximiser tes chances d’admission, n'hésite pas à te renseigner sur les attentes spécifiques de l'établissement et à montrer ton intérêt pour le domaine de la paie et des ressources humaines lors des entretiens.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes de Gestionnaire de Paie au sein d'entreprises privées ou publiques, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable. Les débouchés sont nombreux, avec des métiers qui recrutent activement, notamment dans les services de ressources humaines et les départements comptables.

Le salaire moyen d'un Gestionnaire de Paie en début de carrière est d'environ 30 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de ton expérience et de tes compétences. Dans la région de Bordeaux, le marché de l'emploi est dynamique, ce qui est un atout pour ta recherche d'emploi après la formation.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.