TP - Gestionnaire de paie
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Ce BTS en TP - Gestionnaire de paie est dispensé par AW à Bordeaux (Auvergne-Rhône-Alpes). 70% des diplômés sont en emploi 30 mois après le diplôme (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Comptabilité. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues, 2024).
- Bonne insertion · 70% en emploi
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
- 88% taux d'insertion · y compris poursuites d'études
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr).
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour la formation de Gestionnaire de Paie est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Toutefois, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes compétences en mathématiques et ta capacité à travailler avec des logiciels informatiques.
Pour maximiser tes chances d’admission, n'hésite pas à te renseigner sur les attentes spécifiques de l'établissement et à montrer ton intérêt pour le domaine de la paie et des ressources humaines lors des entretiens.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par AW à Bordeaux te prépare à maîtriser tous les aspects de la gestion de la paie. Tu apprendras à réaliser des bulletins de paie, à gérer les cotisations sociales et à traiter des informations sensibles avec rigueur. En intégrant cette formation, tu développeras des compétences techniques et juridiques essentielles pour le monde du travail.
Au cours de ta formation, tu utiliseras des logiciels spécifiques pour traiter les données liées au temps de travail, aux absences et aux compléments de rémunération. Tu seras également formé à établir des contrats de travail et à gérer les aspects juridiques liés aux départs des employés. Le tout dans un environnement de travail de plus en plus numérique.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines ou la comptabilité, dans des entreprises de taille moyenne ou grande, ou encore dans des cabinets spécialisés. Si tu es rigoureux, organisé et à l'aise avec les chiffres, cette voie est faite pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes de Gestionnaire de Paie au sein d'entreprises privées ou publiques, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable. Les débouchés sont nombreux, avec des métiers qui recrutent activement, notamment dans les services de ressources humaines et les départements comptables.
Le salaire moyen d'un Gestionnaire de Paie en début de carrière est d'environ 30 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de ton expérience et de tes compétences. Dans la région de Bordeaux, le marché de l'emploi est dynamique, ce qui est un atout pour ta recherche d'emploi après la formation.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.