CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (3IL)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Clermont-Ferrand
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE PUY-DE-DOME CLERMONT AUVERGNE METROPOLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Clermont-Ferrand te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Située au cœur de l'Auvergne, cette formation te permettra de comprendre les enjeux des RH dans un contexte économique dynamique.
Au programme, tu apprendras à conduire des projets RH, à accompagner le changement au sein des entreprises et à mettre en place des stratégies de digitalisation des processus RH. Tu développeras des compétences en gestion de l'équipe, en conduite de réunions et en animation de la politique RSE, essentielle pour répondre aux défis sociétaux actuels.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu envisages une reconversion. En mode alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances sur le terrain, ce qui est un véritable atout pour ta future carrière.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, il est donc important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences précédentes, même si elles ne sont pas directement liées aux RH. Prépare également un entretien où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux RH.
Pense à te renseigner sur les entreprises locales qui recrutent dans ce secteur. Clermont-Ferrand dispose d'un tissu économique riche, avec des opportunités dans divers secteurs, ce qui peut t'aider à décrocher une alternance.
Débouchés et insertion
En terminant cette formation, tu pourras accéder à divers postes tels que Chargé de recrutement, Responsable des ressources humaines ou encore Consultant en RH. Les entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, ont toujours besoin de professionnels capables de gérer leur capital humain.
Les secteurs d'activité sont variés, allant de l'industrie aux services publics, en passant par les collectivités territoriales. Les salaires des Chargés des RH varient en fonction de l'expérience, mais tu peux espérer un salaire d'entrée autour de 30 000 € brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.