Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Management du Développement des Ressources Humaines est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, veille à bien préparer ton dossier : mets en avant tes expériences antérieures, notamment en alternance ou stage, et démontre ton intérêt pour les RH dans ta lettre de motivation. N'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels du secteur pour discuter de tes idées lors de l'entretien.
Si tu as déjà une expérience en RH ou un stage pertinent, souligne-le. Les candidats ayant une formation en gestion, en psychologie ou en sciences sociales peuvent également avoir un avantage. Ne sous-estime pas l'importance de la présentation de ton projet professionnel ; il doit être clair et cohérent.
À propos de cette formation
Le Master en Management du Développement des Ressources Humaines proposé par ECO COM à Lens te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Cette formation de niveau 7 te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour élaborer des politiques RH adaptées aux besoins des entreprises, tout en tenant compte des enjeux économiques et sociaux actuels.
Tu apprendras à gérer des budgets, à développer des stratégies de responsabilité sociale (RSE) et à piloter des initiatives d'inclusion et de diversité. Grâce à une approche pratique intégrant des projets en alternance, tu seras capable de mettre en œuvre rapidement ce que tu as appris dans des situations réelles, renforçant ainsi ton employabilité.
Cette formation est idéale pour les étudiants passionnés par les ressources humaines, la gestion du personnel et le développement organisationnel. Si tu te sens prêt à relever des défis en matière de gestion des talents et de conformité sociale, ce cursus est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager diverses carrières dans le secteur des ressources humaines. Les diplômés de ce Master occupent souvent des postes tels que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement, ou encore Consultant en Management. Avec une forte demande dans tous les secteurs (industrie, services, administrations), les opportunités sont nombreuses.
Au niveau local, la région Hauts-de-France offre un tissu économique dynamique avec un besoin croissant de professionnels qualifiés en RH. Le salaire moyen pour un débutant dans ce domaine est d'environ 35 000 euros brut par an, et peut atteindre des niveaux supérieurs avec l'expérience et la spécialisation.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 21 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.