ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Paterne
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à IIT FORMATIONS ALTERNEES ORNES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines au sein de l'IIT Formations Alternées à Saint-Paterne, en Normandie, te prépare à intégrer le monde du travail dans un secteur dynamique. Avec un diplôme de niveau 5 (BTS, DEUST), tu apprendras les bases essentielles de la gestion des ressources humaines tout en bénéficiant d'une expérience pratique grâce à l'alternance.
Concrètement, tu acquerras des compétences variées telles que la gestion administrative du personnel, la préparation des paies, ainsi que le suivi des indicateurs RH. Tu seras amené à créer et maintenir des dossiers individuels, répondre aux questions des employés, et participer au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement collaboratif et qui aiment interagir avec les gens. Si tu es organisé, rigoureux et que tu as un bon sens de la communication, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La candidature à cette formation peut être assez sélective. Il est donc conseillé de bien préparer ton dossier et de mettre en avant tes expériences passées, même si elles sont limitées. N'hésite pas à souligner tes compétences interpersonnelles et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines.
Pour te démarquer, envisage de te former sur des outils numériques utilisés en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures. Une bonne maîtrise des outils informatiques sera un plus lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. En tant qu'assistant en ressources humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs tels que les entreprises privées et publiques, les cabinets de recrutement, ou même dans des associations. Les métiers visés incluent assistant/e en ressources humaines, adjoint/e RH, ou gestionnaire RH.
Au niveau des salaires, un assistant RH débutant peut s'attendre à un salaire brut mensuel d'environ 1 800 à 2 200 euros, selon la taille de l'entreprise et la région. Le marché de l'emploi est en constante évolution, et les compétences en gestion des ressources humaines sont de plus en plus recherchées, ce qui t'offre de belles perspectives d'évolution de carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.