LP - Métiers de la GRH : assistant
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Senlis
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Met en avant tes expériences en lien avec la gestion des ressources humaines, même si elles sont limitées. Si tu as déjà effectué des stages ou des missions en rapport avec le recrutement ou la gestion du personnel, n'hésite pas à les mentionner.
Prépare-toi également à un entretien, où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés aux ressources humaines. Une bonne connaissance des outils numériques et des tendances actuelles dans le domaine peut aussi faire la différence.
À propos de cette formation
La formation "Métiers de la GRH : Assistant" proposée par PROMEO CFAI Picardie à Senlis te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En intégrant cette licence professionnelle, tu apprendras à gérer les processus de recrutement, à accompagner les nouveaux collaborateurs et à contribuer à la fidélisation des talents au sein des entreprises.
Au programme, tu te familiariseras avec les outils numériques indispensables à la GRH, tu apprendras à rédiger des offres d'emploi attractives, à organiser des entretiens et à gérer la paie tout en respectant le cadre légal. Cette formation te permettra aussi de développer des compétences en communication dans plusieurs langues, essentielles pour travailler dans un environnement international.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans divers secteurs comme l'industrie, la banque ou les services. Que tu sois en reconversion ou que tu souhaites te spécialiser, cette licence est accessible à tous ceux qui ont un intérêt pour les ressources humaines et l'accompagnement des salariés.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux. Tu pourras prétendre à des postes tels que chargé(e) de recrutement, consultant(e) en recrutement ou encore assistant(e) en ressources humaines. Les entreprises de tous secteurs recrutent des professionnels de la GRH, avec des opportunités tant dans le public que dans le privé.
En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu d'environ 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et les compétences acquises. Le tissu économique de Senlis et de la région Hauts-de-France offre un cadre propice à l'insertion professionnelle, avec de nombreuses entreprises à la recherche de talents dans le domaine des ressources humaines.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502Chargé / Chargée de recrutement
M1501Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 10 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.