Charge de recrutement et conseils en ressources humaines (Groupe Escot)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dunkerque
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines, proposée par l'OGEC du Groupe Epid-Vauban à Dunkerque, te prépare aux enjeux actuels du marché du travail. En intégrant cette formation, tu vas apprendre à analyser les besoins en recrutement, à rédiger des offres d'emploi conformes et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour attirer les meilleurs talents.
Tu découvriras des techniques de sourcing et de prospection innovantes, y compris l'utilisation des outils digitaux et de l'intelligence artificielle. La formation t'enseignera également comment gérer les candidatures, conduire des entretiens de manière professionnelle, et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines, désireux de travailler dans un secteur dynamique et en constante évolution. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu cherches à compléter ton parcours, cette licence te fournira les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Conduire un entretien de recrutement
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que chargé de recrutement, tu pourras travailler dans des agences d'emploi, des cabinets de conseil RH, ou directement au sein des services des ressources humaines de diverses entreprises, allant des TPE aux grandes entreprises.
Les métiers que tu pourras envisager incluent consultant en recrutement, responsable des ressources humaines, ou encore gestionnaire de talents. Les salaires pour ces postes varient généralement entre 28 000 et 45 000 euros par an, selon l'expérience et le secteur d'activité.
Dunkerque, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités dans le domaine du travail temporaire et de la formation, ce qui en fait un lieu stratégique pour démarrer ta carrière en ressources humaines.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502Chargé / Chargée de recrutement
K2101Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 39 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.