CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

ASS REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL

Informatique·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
7 (Master, titre ingénieur...)
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV7
Alternance
Oui
Ville
Loos
Région
Hauts-de-France
La formation

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES) proposé par l'ASS Régionale du Travail Social à Loos te prépare à devenir un acteur clé dans le monde de l'action sociale. Située dans les Hauts-de-France, cette formation te permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et diriger des projets visant à améliorer la prise en charge des usagers.

Au cours de ta formation, tu apprendras à élaborer des projets stratégiques en lien avec les politiques publiques, à définir et piloter des projets d'établissement, ainsi qu'à gérer efficacement les ressources humaines. Tu développeras également des compétences en gestion économique et logistique, indispensables pour garantir le bon fonctionnement des services sociaux.

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels déjà engagés dans le secteur social, comme les directeurs d'établissement, mais aussi aux titulaires de diplômes de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine. Si tu souhaites t'investir dans la gestion d'établissements sociaux et avoir un impact direct sur la vie des usagers, le CAFDES est fait pour toi.

Candidature

Conseils pour ta candidature

L'admission à la formation CAFDES se fait sur dossier, suivi d'épreuves écrites et orales. Prépare-toi à ces épreuves en te familiarisant avec les enjeux de l'action sociale et en révisant les principales politiques publiques. Les candidats ayant un diplôme de niveau Bac +5 sont dispensés de l'épreuve écrite, ce qui peut alléger ta préparation si tu es dans ce cas.

Pour augmenter tes chances d'admission, mets en avant ton expérience dans le secteur social et ta motivation pour le poste de directeur. N'hésite pas à te renseigner sur les attentes spécifiques de l'établissement et à préparer des exemples concrets de tes réalisations professionnelles.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Le CAFDES ouvre les portes à divers métiers dans le secteur de l'intervention sociale. Les diplômés peuvent devenir directeurs d'établissements ou de services sociaux, intervenant dans des domaines variés tels que la protection de l'enfance, l'inclusion sociale, ou encore l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En termes de salaire, un directeur d'établissement social peut espérer gagner entre 2 500 et 4 000 euros brut par mois, selon l'expérience et la taille de la structure. Dans les Hauts-de-France, le marché de l'emploi dans le secteur social est dynamique et offre de nombreuses opportunités, notamment dans les associations et les services publics.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • K1403

Accès à la formation

L'accès à la formation est conditionné par des épreuves d'admission : une épreuve écrite d'une durée de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I (Bac +5) ou d'un diplôme de niveau équivalent, correspondant à cinq années d'études supérieurs, sont dispensés de l'épreuve écrite. Peuvent se présenter aux épreuves d'admission : - les directeurs d'établissement ou de service en fonction, dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale - les titulaires d'un diplôme d'état de bac + 2 minimum dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale ; - les titulaires d'un diplôme ou d'un certificat de niveau bac +3/4 ou aux titulaires d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Gérer les ressources humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Superviser des opérations, des actions
  • Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Piloter une activité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Service public, défense et sécurité

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.