ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Heillecourt
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FORM HIGH TECH .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Assistant Ressources Humaines proposé par FORM HIGH TECH à Heillecourt te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Situé en Moselle, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, te permettant d'effectuer ton alternance dans des entreprises locales variées.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer les dossiers administratifs du personnel, à traiter les éléments de paie et à contribuer aux processus de recrutement. Tu seras formé à utiliser des outils numériques pour analyser des données RH et à rédiger des documents internes essentiels pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Ce cursus s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'engager dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà en formation ou en reconversion professionnelle. Si tu es organisé, à l'aise avec les chiffres et que tu aimes interagir avec les autres, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer ce BTS peut être assez compétitive, alors prépare ton dossier en mettant en avant tes expériences et ton intérêt pour les ressources humaines. N'hésite pas à valoriser tes compétences interpersonnelles et ta capacité à travailler en équipe.
Si tu as la possibilité, essaie d'acquérir une première expérience dans un service RH, même à titre bénévole ou par un stage. Cela te donnera un atout supplémentaire et te permettra de te démarquer lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, tu pourras prétendre à des postes tels qu'assistant RH, adjoint en ressources humaines ou gestionnaire de personnel. Les secteurs d'activité qui recrutent sont variés, allant des entreprises privées et publiques aux cabinets de recrutement et associations.
En ce qui concerne les salaires, un assistant RH débutant peut s'attendre à un salaire compris entre 1 800 et 2 200 euros brut par mois, selon l'entreprise et la région. Avec de l'expérience, ce chiffre peut augmenter significativement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.