Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ARTEMYS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Charge des Ressources Humaines proposée par ARTEMYS à Forbach te prépare à devenir un acteur clé du développement des talents au sein des entreprises. En te formant ici, tu vas apprendre à identifier les besoins de recrutement et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour attirer les meilleurs candidats.
Durant ce parcours, tu maîtriseras des compétences essentielles telles que la sélection des candidats, la mise en place de plans de formation et le conseil sur l'évolution professionnelle. Tu seras également formé à la gestion administrative des employés et à l'élaboration de plans de développement des compétences.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, souhaitant travailler dans divers secteurs d'activité. Que tu envisages une carrière dans une grande entreprise ou une PME, cet enseignement te donnera les outils nécessaires pour réussir.
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature pour cette formation est plutôt accessible, avec un taux d'accès de 80%. Cependant, il est conseillé de bien préparer ton dossier en mettant en avant tes expériences en équipe, tes compétences en communication et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines.
N'hésite pas à te renseigner sur le secteur d'activité qui t'intéresse le plus, cela peut faire la différence lors de l'entretien. Si tu as déjà des expériences en stage ou des projets en lien avec le management ou les ressources humaines, assure-toi de les mentionner clairement.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Chargé des Ressources Humaines, tu peux envisager des postes dans différents secteurs, puisque la fonction RH est présente dans toutes les entreprises. Les métiers incluent des rôles tels que Responsable RH, Chargé de recrutement ou encore Gestionnaire de formation.
Concernant le marché de l'emploi, la demande pour les professionnels des ressources humaines est en constante augmentation, surtout dans un contexte où les entreprises cherchent à améliorer leur qualité de vie au travail. Les salaires débutants dans ce domaine varient généralement entre 30 000 et 40 000 euros bruts par an, selon la taille et le secteur de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.