Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par NEGOCIANCE à Metz te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. En plein cœur de la Moselle, Metz bénéficie d'un tissu économique diversifié, allant des PME aux grandes entreprises, ce qui te permettra d'appliquer tes compétences dans divers secteurs.
Durant ce cursus, tu apprendras à adapter les procédures RH aux évolutions légales, à rédiger des contrats de travail, à gérer le télétravail et à assurer le respect des règles sur la diversité et le handicap. Tu seras formé à la collecte et à l'analyse des données nécessaires à la gestion administrative des salariés, ainsi qu'à la mise en œuvre de politiques de rémunération équitables.
Ce parcours s'adresse à ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dynamique où l'humain est au centre des préoccupations. Que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites te réorienter, cette formation t'offrira les outils nécessaires pour réussir dans le monde des ressources humaines.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent intégrer divers secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises industrielles, des sociétés de services ou des cabinets de recrutement. Les métiers visés incluent les chargés de développement RH, les responsables de la gestion des talents, ou encore les conseillers en ressources humaines.
Au niveau salarial, un chargé de développement des ressources humaines peut s'attendre à un salaire moyen de 30 000 à 40 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. La région Grand Est, avec sa diversité économique, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce secteur, ce qui est un atout considérable pour ta carrière professionnelle.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 25 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.