Manager du développement des ressources humaines (Pigier - La Compagnie de formation)

Business ·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Master
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV7
Alternance
Oui
Ville
Metz
Région
Grand Est

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué
  • Part d'admis boursiers · Non communiqué
  • Vitesse d'appel · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le programme est assez sélectif, donc il est essentiel que tu prépares bien ton dossier. Mets en avant tes expériences en gestion de projet ou en ressources humaines, même si elles sont limitées. N’hésite pas à parler de tes motivations et de tes aspirations professionnelles lors de l’entretien de sélection.

Pense aussi à te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines et sur les pratiques innovantes dans le secteur. Cela montrera ton engagement et ta curiosité, des qualités très appréciées lors de la sélection.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines à ML Formation à Metz te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Grâce à un enseignement adapté aux réalités du marché, tu apprendras à élaborer des politiques RH en fonction des besoins de l'entreprise tout en intégrant les enjeux économiques et sociaux.

Au programme, tu vas découvrir comment optimiser la masse salariale, concevoir des plans d’action RH et mettre en œuvre une stratégie de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Les cours te permettront également d'organiser la gestion budgétaire des ressources humaines et d'appliquer des méthodes innovantes d'analyse prédictive grâce à l'intelligence artificielle.

Cette formation est idéale pour les étudiants passionnés par les relations humaines et souhaitant évoluer dans des environnements variés, que ce soit dans le secteur privé ou public. Si tu es motivé par le travail d’équipe et que tu as un sens aigu de l’organisation, ce cursus est fait pour toi.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1502
  • M1503
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Organiser un recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Animer, coordonner une équipe

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines
Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Carte

Répartition géographique

Cette formation est proposée dans 21 établissements en France.

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Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.