6 (Licence, BUT...) Alternance

CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

ASS LORRAINE FORMAT.RECHER.ACTION SOCIAL

Nancy, Moselle, Grand Est

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) te prépare à devenir un pilier dans le domaine de l'intervention sociale. Proposé par l'ASS Lorraine Format située à Nancy, ce diplôme est idéal pour ceux qui souhaitent animer et piloter une équipe dans un environnement social ou médico-social.

Au programme, tu apprendras à gérer des équipes pluridisciplinaires, à organiser des projets et à évaluer leur impact. La formation couvre également la gestion administrative et budgétaire d'une unité, ainsi que le partenariat avec d'autres acteurs du secteur. Concrètement, tu seras formé à communiquer efficacement pour encadrer et motiver ton équipe.

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels du travail social, aux auxiliaires médicaux et à ceux qui ont déjà une expérience significative dans le secteur. Si tu es passionné par l'aide à autrui et que tu as une solide expérience dans le domaine, cette formation pourrait être le tremplin vers une carrière enrichissante.

Conseils de candidature

Le processus de sélection pour le CAFERUIS est assez rigoureux. Tout d'abord, prépare un dossier complet comprenant ta lettre de motivation, ton CV et les pièces justificatives de tes diplômes et expériences professionnelles. Ensuite, si tu es retenu, tu devras passer un entretien avec une commission de sélection.

Conseil : mets en avant tes expériences pertinentes dans le secteur social et ta capacité à travailler en équipe. Montre pourquoi tu es la personne idéale pour occuper un rôle de responsable. Si tu te sens prêt et motivé, ne te décourage pas face à la sélectivité !

Débouchés et insertion

Une fois diplômé du CAFERUIS, tes débouchés sont nombreux. Tu pourras occuper des postes tels que chef de service socio-éducatif ou responsable d'unité d'intervention sociale. Les secteurs qui recrutent comprennent la protection de l'enfance, l'insertion sociale, et le médico-social.

Concernant les salaires, un responsable d'unité d'intervention sociale peut espérer un salaire moyen autour de 2 500 à 3 500 euros bruts par mois, selon l'expérience et la structure dans laquelle tu travailles. À Nancy, la demande pour ces métiers est soutenue, surtout dans les établissements publics et les associations à but non lucratif.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires : soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2 soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4 soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.

Compétences visées

Activités visées

* Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale ; * Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale ; * Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; * Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale ; * Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

* Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale o Organiser la mise en œuvre de l’activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l’activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale. * Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; o Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; o Appliquer les procédures de recrutement ; o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale. * Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention o Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ; o Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ; o Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ; o Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ; o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. * Contribuer au projet d’établissement ou de service o Apporter une expertise technique ; o Evaluer le projet d’établissement ou de service ; o Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ; o Développer une veille professionnelle ; o Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.

Métiers et débouchés

chef/fe de service socio-éducatif

chef/cheffe de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux

responsable socio-éducatif

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36836

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