Ce BTS en TP - Gestionnaire de paie est dispensé par RETRAVAILLER DANS L OUEST à Lanester (Bretagne). Le salaire net médian national s'élève à 1 810 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Comptabilité. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 810 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par Retravailler dans l'Ouest à Lanester te prépare à un métier clé dans la gestion des ressources humaines. En te formant ici, tu apprendras à réaliser la gestion administrative et juridique des paies, à traiter des informations essentielles pour déterminer les rémunérations et à garantir le respect des obligations sociales.
Tu découvriras comment utiliser des logiciels spécialisés pour gérer les paramètres de paie, établir des bulletins de salaire et contrôler les données. Au fil de la formation, tu acquerras des compétences précieuses, comme la capacité à évaluer des événements particuliers liés au temps de travail et à gérer les informations juridiques lors de départs.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent entrer rapidement sur le marché du travail, notamment dans les moyennes et grandes entreprises, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable. Si tu es rigoureux(se) et que tu aimes le travail en équipe, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, les débouchés sont variés et prometteurs. En tant que gestionnaire de paie, tu pourras travailler dans des secteurs privés et publics, que ce soit dans des entreprises, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires de paie. La demande pour ces professionnels est soutenue, surtout dans un contexte où la gestion des ressources humaines devient de plus en plus numérique.
Les salaires pour un gestionnaire de paie débutant peuvent varier entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Dans la région de Lanester, le tissu économique est dynamique, offrant de nombreuses opportunités d'emploi dans des entreprises en développement.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.