Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AFTEC .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par l'AFTEC à Plescop te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du capital humain au sein des entreprises. Situé en Bretagne, Plescop bénéficie d'un environnement dynamique avec de nombreuses entreprises à proximité, ce qui facilite l'accès à des stages et à des opportunités professionnelles.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer et déployer des stratégies RH efficaces, à réaliser des audits organisationnels, et à piloter des projets de développement des compétences. Tu seras formé à la gestion administrative des ressources humaines, à la négociation d'accords collectifs et à l'animation du dialogue social. En somme, tu développeras des compétences variées qui te permettront d'interagir avec différents acteurs de l'entreprise, des salariés aux dirigeants.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit dans des PME, des grandes entreprises ou même des organisations publiques. Si tu as un bon sens de la communication et un goût pour le travail en équipe, ce cursus est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation en Manager des Ressources Humaines à l'AFTEC est sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes expériences en lien avec le management ou les ressources humaines. Des stages ou des expériences professionnelles dans ce domaine seront un véritable atout.
Prends le temps de bien te préparer pour les entretiens de sélection. Sois prêt à parler de tes motivations et de ta vision du rôle d'un manager des ressources humaines. Montre que tu es capable de travailler en équipe et de gérer des situations complexes.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que Manager des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans différents secteurs tels que les entreprises privées, les organismes publics ou encore les agences de conseil en RH. Les métiers visés incluent Responsable des ressources humaines, Chargé de recrutement ou encore Consultant RH.
Le marché de l'emploi est relativement dynamique et les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et du secteur. En moyenne, un Manager des RH peut prétendre à un salaire compris entre 35 000 et 50 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes au sein des entreprises.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.