6 (Licence, BUT...) Alternance

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DES RH)

ASSOCIATION REGIONALE D'EDUCATION PERMANENTE DU MORBIHAN

Arradon, Morbihan, Bretagne

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par l'Association Régionale d'Éducation Permanente du Morbihan à Arradon te prépare à devenir un acteur clé au sein des entreprises. Située en Bretagne, Arradon bénéficie d'une dynamique économique favorable, avec une diversité d'entreprises, allant des PME aux grands groupes.

Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer et suivre des outils de pilotage RH, à gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, et à animer le dialogue social. Tu deviendras aussi compétent dans la gestion de la paie et des obligations sociales, ainsi que dans l'organisation des formations et des évaluations professionnelles.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir dans une carrière en ressources humaines, avec un fort intérêt pour le droit social et la gestion des compétences. Si tu es motivé par le travail d'équipe et la communication, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La formation est accessible, mais il est recommandé d'avoir quelques connaissances préalables en gestion ou en droit. Prépare un CV soigné et une lettre de motivation qui souligne ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en rapport avec la gestion des personnes ou des projets.

Pour te démarquer, pense à te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, comme la gestion des talents et le bien-être au travail. Prépare-toi également à un entretien qui pourrait inclure des mises en situation pour tester tes compétences relationnelles et organisationnelles.

Débouchés et insertion

En tant que Chargé des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs, tels que les PME, les grandes entreprises, ainsi que dans des cabinets de conseil ou des agences d'intérim. Les compétences que tu acquerras te permettront de t'adapter à différents environnements de travail.

Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est en croissance, avec un taux d'accès à l'emploi de 100% pour les diplômés de cette formation. En fonction de ton expérience et de la taille de l'entreprise, les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000€ brut par an.

Spécialités et parcours

M1502M1503

Compétences visées

Activités visées

Le chargé des ressources humaines est en mesure d’assurer tout particulièrement les activités suivantes : Réalisation du tableau de bord RH Etablissement du reporting RH Formalisation des processus RH Communication en interne Rédaction des documents juridiques inhérents à la relation de travail Gestion de la relation contractuelle Gestion d’une procédure disciplinaire Informations auprès des salariés Analyse du climat social Organisation des réunions du CSE Organisation des élections professionnelles Elaboration et actualisation des référentiels d’activités professionnelles (RAP) et des compétences Création et actualisation des supports de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) Pilotage et coordination des campagnes d’entretiens annuels (EA) d’appréciation des compétences et de performances Organisation et suivi des entretiens professionnels Définition d’une stratégie de recrutement Définition du besoin et des canaux de recrutement Sélection des candidats Intégration du collaborateur Elaboration du plan de de développement des compétences (PDC) Communication auprès des IRP et des collaborateurs Organisation des formation Organisation des évaluation de formation Préparation des éléments de paie Contrôle des éléments de paie Réalisation d’enquêtes et déclarations auprès des organismes sociaux Information des collaborateurs

Compétences attestées

Elaboration et suivi des outils de pilotage RH Application du droit social individuel Contribution à l'animation du dialogue social Gestion des compétences et parcours professionnels Recrutement et intégration des collaborateurs Pilotage de la formation professionnelle Gestion de la paie et des obligations sociales

Métiers et débouchés

M1502

Développement des ressources humaines
M1503

Management des ressources humaines

Secteurs d'activité

Le Chargé des Ressources Humaines intervient dans tous les secteurs d’activités et dans tous types d’entreprise : - PME (généralement de plus de 50 salariés), - Grandes entreprise ou groupes, - Cabinets d’externalisation et de conseil RH, - Agences d’intérim et solutions RH, - Secteur public et parapublic,

Certification

Code RNCP : RNCP35878

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.