CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DES RH)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION REGIONALE D'EDUCATION PERMANENTE DU MORBIHAN .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par l'Association Régionale d'Éducation Permanente du Morbihan à Arradon te prépare à devenir un acteur clé au sein des entreprises. Située en Bretagne, Arradon bénéficie d'une dynamique économique favorable, avec une diversité d'entreprises, allant des PME aux grands groupes.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer et suivre des outils de pilotage RH, à gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, et à animer le dialogue social. Tu deviendras aussi compétent dans la gestion de la paie et des obligations sociales, ainsi que dans l'organisation des formations et des évaluations professionnelles.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir dans une carrière en ressources humaines, avec un fort intérêt pour le droit social et la gestion des compétences. Si tu es motivé par le travail d'équipe et la communication, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible, mais il est recommandé d'avoir quelques connaissances préalables en gestion ou en droit. Prépare un CV soigné et une lettre de motivation qui souligne ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en rapport avec la gestion des personnes ou des projets.
Pour te démarquer, pense à te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, comme la gestion des talents et le bien-être au travail. Prépare-toi également à un entretien qui pourrait inclure des mises en situation pour tester tes compétences relationnelles et organisationnelles.
Débouchés et insertion
En tant que Chargé des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs, tels que les PME, les grandes entreprises, ainsi que dans des cabinets de conseil ou des agences d'intérim. Les compétences que tu acquerras te permettront de t'adapter à différents environnements de travail.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est en croissance, avec un taux d'accès à l'emploi de 100% pour les diplômés de cette formation. En fonction de ton expérience et de la taille de l'entreprise, les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000€ brut par an.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.