CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AFLOR ACTIMUM .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par AFLOR ACTIMUM à Nancy te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Située dans une ville dynamique du Grand Est, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique dans un secteur en constante évolution.
Au cours de cette formation, tu apprendras à adapter les procédures internes RH, à gérer la diversité et le handicap, à rédiger des contrats de travail, et à organiser le télétravail. Tu développeras aussi des compétences en gestion des temps de travail et en politique de rémunération. En somme, tu acquerras les outils nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipes et veiller à leur bien-être.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés et désireux de faire carrière dans les ressources humaines, que ce soit dans des PME ou des grands groupes. Si tu as un bon sens de l'écoute et un intérêt pour le droit du travail, cette formation pourrait te convenir parfaitement.
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature pour cette formation est concurrentiel, donc il est important de bien te préparer. Renseigne-toi sur les enjeux actuels des ressources humaines et sur les compétences clés attendues dans ce domaine. Une bonne maîtrise des outils numériques et une connaissance des réglementations en matière de droit du travail seront des atouts majeurs.
Envisage également de mettre en avant toute expérience antérieure dans le domaine des ressources humaines, même si elle est limitée, que ce soit par le biais de stages ou de projets académiques. Une lettre de motivation personnalisée et un CV bien structuré peuvent faire la différence.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu pourras exercer dans divers secteurs tels que les industries, les sociétés de services ou encore les cabinets de recrutement. Les entreprises recherchent activement des profils capables de gérer efficacement leurs ressources humaines.
Le marché local à Nancy et dans la région Grand Est offre de nombreuses opportunités, avec un taux d'insertion professionnelle très élevé pour les diplômés. En moyenne, les professionnels du secteur en début de carrière peuvent espérer un salaire aux alentours de 30 000 euros bruts par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes grâce à l'expérience acquise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.