Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par ARTEMYS à Nancy te prépare aux enjeux cruciaux de la gestion des ressources humaines. En intégrant ce parcours, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces et à valoriser la marque employeur de ton entreprise.
Tu seras également formé à la création de parcours d’intégration pour les nouveaux employés, à la gestion des compétences et au suivi de la qualité de vie au travail. Des compétences essentielles comme le pilotage de la paie, la gestion des dossiers administratifs et la communication interne sur la santé et la sécurité au travail seront au cœur de ton apprentissage.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des grandes entreprises, des PME ou même des start-ups. Si tu es passionné par le management des personnes et que tu désires influencer positivement le climat de travail, ce cursus est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et se situent dans tous les secteurs d'activité, car la fonction de DRH est essentielle pour toute entreprise. Tu pourras envisager des postes tels que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement, ou encore Gestionnaire de Paie.
En termes de salaire, un Chargé des Ressources Humaines peut espérer un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 40 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. À Nancy, le marché de l'emploi dans ce domaine est dynamique, avec de nombreuses entreprises en quête de profils qualifiés pour gérer leurs équipes.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 23 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.