5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE DE MEURTHE ET MOSELLE

Lunéville, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (TP) à l'École d'Enseignement Supérieur Consulaire de Meurthe-et-Moselle, située à Lunéville, te prépare à diriger des structures variées, qu'elles soient commerciales ou associatives. À travers ce parcours, tu apprendras à manager une équipe, à développer une vision stratégique et à adapter l'offre de ta structure à la demande du marché.

Concrètement, tu seras formé à analyser l'environnement dans lequel évolue ta structure, à établir des rapports d'activité détaillés et à gérer les aléas du quotidien. Les compétences acquises te permettront de prendre des décisions éclairées et de représenter ta structure lors de négociations avec des partenaires externes.

Cette formation s'adresse principalement à ceux qui souhaitent s'investir dans la gestion et le management, tout en ayant un intérêt pour le développement économique de leur territoire. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu souhaites renforcer tes compétences, ce diplôme de niveau 5 est une solide étape vers une carrière réussie.

Conseils de candidature

La formation est assez sélective, donc il est important de bien préparer ton dossier de candidature. Montre ta motivation et tes expériences passées, qu'elles soient professionnelles ou personnelles, en lien avec les responsabilités managériales. Un bon niveau en communication, y compris en anglais, peut également être un plus.

Prépare-toi à des entretiens dans lesquels tu devras démontrer ta capacité à gérer des projets et à travailler en équipe. Si tu es passionné par le management et que tu as une bonne compréhension des enjeux économiques, tu as toutes les chances de réussir ta candidature !

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras exercer des métiers variés dans différents secteurs, que ce soit dans des PME, des associations ou même des structures publiques. Les postes de responsable d'équipe, de directeur de projet ou de chargé de développement sont des débouchés courants.

Le marché local à Lunéville et dans la région Grand Est offre de nombreuses opportunités, notamment dans le secteur du commerce, des services et de l'économie sociale. Les salaires peuvent varier, mais un responsable de PME peut espérer un salaire moyen de 30 000 à 40 000 euros brut par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.