CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- 6 (Licence, BUT...)
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nancy
- Région
- Grand Est
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines, proposée par l'Alternance Lorraine à Nancy, te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce cursus, tu apprendras à analyser les besoins de recrutement des entreprises, à rédiger des offres d'emploi efficaces et à mettre en place des stratégies de sourcing adaptées.
Tu seras formé aux méthodes modernes de recrutement, notamment en utilisant des outils digitaux et des techniques d'inbound recruiting. Cette formation te permettra également de développer des compétences en négociation, suivi client, et gestion de candidatures, ce qui est essentiel pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Cette formation s'adresse à celles et ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que ce soit dans des agences de recrutement, des entreprises ou des organismes de formation. Si tu es passionné par le contact humain et que tu veux contribuer à l'évolution professionnelle des autres, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être assez rigoureuse. Il est conseillé de préparer un CV et une lettre de motivation solides, mettant en avant tes expériences en lien avec le recrutement ou la gestion des ressources humaines. N'hésite pas à te renseigner sur les tendances actuelles du marché de l'emploi et à démontrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine lors des entretiens.
Si tu as des compétences en communication, en gestion de projet ou une expérience dans le milieu associatif, cela pourrait te donner un avantage. Pense aussi à te préparer à des mises en situation ou des études de cas, qui peuvent faire partie du processus de sélection.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation trouvent généralement des opportunités dans divers secteurs, notamment le travail temporaire, la formation, et dans les ressources humaines au sein des entreprises. Les postes ciblés incluent recruteur, chargé de sourcing, ou responsable des ressources humaines.
Le marché de l'emploi pour ces métiers est en pleine expansion, surtout dans des villes comme Nancy, où le tissu économique est dynamique avec de nombreuses TPE, PME et grandes entreprises. Les salaires en début de carrière se situent généralement autour de 28 000 à 35 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Nantes · Loire-Atlantique
MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPEMENT INTERPROFESSIONNEL POUR L'APPRENTISSAGE ET LA FORMATION CONTINUE

RENNES CÉDEX
ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES
Université Rennes 2

YON
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Institut catholique de Vendée

Évry · Essonne
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
ASS PROMO GESTION CTRE ENS SUP A EVRY

Tours · Indre-et-Loire
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
UNIVERSITE DE TOURS

Niort · Deux-Sèvres
MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE
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