Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines proposée par Pigier à Reims est conçue pour te préparer à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Ce programme de niveau 7 (équivalent Master) te permettra de maîtriser les différentes facettes de la fonction RH, allant de l'élaboration de la politique RH à la mise en œuvre de stratégies d'inclusion et de diversité.
Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser les besoins en personnel, à établir des budgets RH et à développer des plans d'action pour optimiser les ressources humaines. Tu seras également formé à la gestion des relations sociales, à la conduite du changement et à l'élaboration de politiques RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) qui répondent aux enjeux modernes des entreprises.
Cette formation s'adresse à des jeunes motivés et ambitieux, désireux de faire carrière dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées ou publiques. Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans divers secteurs d'activité, que ce soit dans l'industrie, les services ou les administrations publiques. Les métiers visés sont variés : responsable RH, consultant en ressources humaines, chargé de développement des compétences, ou encore directeur des ressources humaines.
En termes de rémunération, les salaires des managers RH débutent généralement autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, et peuvent facilement dépasser les 60 000 euros avec de l'expérience. Reims, en tant que ville dynamique du Grand Est, offre un tissu économique riche avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 21 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.