CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Angers
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE PAYS DE LA LOIRE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par l'Alternance Pays de la Loire à Angers t'ouvre les portes d'un métier clé dans le domaine des ressources humaines. En alternant théorie et pratique, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement des entreprises, à rédiger des offres d'emploi conformes aux réglementations et à mettre en place des stratégies de sourcing efficaces.
Ce parcours est idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans le recrutement, la gestion des talents et le développement des compétences au sein des organisations. Tu découvriras comment établir des partenariats avec des écoles et optimiser l'expérience candidat grâce aux outils digitaux. Les compétences que tu acquerras te permettront de devenir un acteur incontournable dans le processus de recrutement, que ce soit pour des postes temporaires ou permanents.
En intégrant cette formation, tu vas également t'initier aux aspects juridiques liés à la gestion du personnel, à la paie et à la communication interne. Cela te préparera à gérer efficacement les relations humaines au sein de l'entreprise, tout en assurant la satisfaction des clients et des candidats.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est assez rigoureuse, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide qui met en avant ton intérêt pour les ressources humaines et ton envie d'évoluer dans ce secteur. N'hésite pas à valoriser toute expérience en lien avec le recrutement ou la gestion de projets.
Lors des entretiens de sélection, démontre ta capacité d'écoute et ton aisance relationnelle, deux compétences essentielles dans le domaine du recrutement. Sois prêt à discuter des méthodes de sourcing que tu connais et de tes idées pour améliorer l'expérience candidat.
Débouchés et insertion
Après avoir complété cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des agences de recrutement, des cabinets de conseil RH, des organismes de formation ou encore dans le service des ressources humaines de PME et grandes entreprises. Les secteurs d'activité sont variés, allant du travail temporaire à la formation.
Concernant les perspectives salariales, les débutants peuvent espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction des résultats et de l'expérience acquise. Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est dynamique, surtout dans la région des Pays de la Loire, où le tissu économique est riche et varié.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.