4 (BAC...) Alternance

AMENAGEMENTS PAYSAGERS (BAC PRO AG)

Angers, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Artisanat En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BAC PRO Aménagements Paysagers, proposé par le Lycée d'Enseignement Général et Technologique Agricole de Sainte-Gemmes à Angers, te prépare à concevoir et entretenir des espaces extérieurs variés, allant des jardins d'agrément aux aménagements urbains. Ce diplôme s'inscrit dans une démarche de développement durable, te permettant d'apprendre à choisir les végétaux adaptés aux contraintes environnementales et aux attentes des clients.

Au cours de ta formation, tu acquerras des compétences essentielles telles que la planification des chantiers, la gestion d'équipes de jardiniers, ainsi que la réalisation de devis et de plans. Tu seras également formé aux aspects réglementaires et techniques de l'aménagement paysager, tout en intégrant des considérations économiques et écologiques.

Cette formation s'adresse aux passionnés d'environnement et de jardinage qui souhaitent travailler dans un secteur dynamique. Si tu es curieux et que tu aimes le travail en extérieur, ce parcours est fait pour toi !

Conseils de candidature

L'accès au BAC PRO Aménagements Paysagers est sélectif, car il nécessite un dossier solide, et parfois des tests ou un entretien. Pour maximiser tes chances, assure-toi de bien mettre en avant ta passion pour l'aménagement paysager et tes connaissances sur les végétaux et l'écologie.

Un bon dossier scolaire, notamment en sciences et en technologies, est un atout. N'hésite pas à te renseigner sur les projets que tu pourrais mener, que ce soit des stages ou des expériences dans le domaine, pour montrer ton engagement et ta motivation.

Débouchés et insertion

Les diplômés du BAC PRO Aménagements Paysagers ont de nombreuses opportunités d'emploi. Tu pourras travailler en tant que technicien/ne paysagiste, chef/fe d'équipe en entretien de jardins, ou encore responsable des espaces verts. Le secteur est en constante évolution, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés, notamment dans les collectivités territoriales et les entreprises spécialisées.

En termes de salaire, un technicien paysagiste peut espérer un salaire de départ autour de 1 800 euros brut par mois, et cela peut rapidement augmenter avec l'expérience et les responsabilités, en particulier dans les postes de gestion. La région Pays de la Loire dispose d'un tissu économique diversifié, ce qui est un véritable atout pour trouver un emploi dans ce domaine.

Spécialités et parcours

A1203

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup Intérêts S'intéresser aux métiers de l'aménagement des espaces paysagers et de la réalisation de jardins S'intéresser à l'environnement, aux végétaux et aux cadres de vie (à la fois espace urbain et espace rural) Capacités et connaissances attendues Disposer de compétences scientifiques, technologiques et numériques pour interpréter et exploiter les informations relatives aux aménagements d'espaces paysagers et à leur contexte Disposer de compétences technologiques ou professionnelles en vue de la réalisation d'infrastructures et de l'utilisation d'équipements techniques en sécurité sur le terrain Disposer de compétences technologiques ou professionnelles en vue de l'implantation et de la gestion de la végétation dans un but esthétique et de production d'aménités Disposer de compétences technico-économiques en vue de l'organisation et du suivi des chantiers d'aménagement paysager Disposer de capacités de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter Disposer de compétences collaboratives et d'animation d'équipe dans le cadre d'une démarche de projet pluritechnique
Accès Le BTSA aménagements paysagers est accessible avec un professionnel agricole, un bac STAV (sciences et technologies de l'agronomie et du vivant) ou un bac général. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Le titulaire de l’emploi est amené à aménager et entretenir des espaces paysagers de tailles et de fonctions très variées : jardins d’agrément, jardins nourriciers, jardins thérapeutiques, aménagements urbains, aires et linéaires routiers, espaces récréatifs et sportifs, cimetières, friches industrielles, parcs urbains régionaux et nationaux, zones d’aménagements concertés, ripisylve. Il réalise les travaux de terrassements des infrastructures (circulations, murets, dallages), la mise en place des réseaux et la végétalisation. Durant la phase de réalisation, il gère les moyens humains et matériels, contribue aux travaux et procède aux ajustements techniques et logistiques. Il vérifie la qualité des travaux réalisés et veille à la concordance entre le temps global passé et l’importance du chantier. Dans le cadre de son activité, le titulaire de l’emploi : - Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement - Organisation du chantier en amont de l’intervention - Suivi du chantier - Encadrement intermédiaire d'une équipe sur un chantier - Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux - Implantation et entretien des infrastructures - Maintenance des matériels, machines et équipements Les principales activités sont les suivantes : Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement - S'informe sur les évolutions techniques et réglementaires du métier. - Prend connaissance des attentes du client, des instructions et/ou du cahier des charges. - Analyse le contexte et identifie les caractéristiques environnementales du chantier. - Prend en compte les aspects réglementaires (Déclaration d’intention de commencement des travaux (DICT), Déclaration de projets de travaux (DT), Avis de travaux urgents (ATU) …). - Identifie les conditions d’interventions tech- niques. - Evalue les risques et les dangers encourus dans la situation de travail. - Choisit les équipements et moyens de protection adaptés. - Fait part de ses suggestions à son supérieur à propos de l’organisation du chantier. - Définit les objectifs du chantier avec son supérieur hiérarchique. - Calcule les coûts du chantier. Organisation du chantier en amont de l’intervention - Collabore à la planification du chantier (personnel, matériel, machines, intrants et autorisations). - Organise la sécurité du chantier en collaboration avec son supérieur hiérarchique. - Vérifie les autorisations spécifiques nécessaires à la réalisation du chantier. - Peut établir le calendrier de ses interventions. - Coordonne ses activités avec les autres intervenants et corps de métiers. - Prépare le matériel, les machines, les matériaux et les équipements de protection individuelle et collective, conformes à la réglementation. - Vérifie l’état fonctionnel et la conformité du matériel, des machines et des équipements. - S’assure des vérifications et entretiens périodiques. - Assure la réception des plantes et des approvisionnements. - Vérifie la conformité des plantes et des approvisionnements. - Organise l’acheminement des matériels et des approvisionnements sur le chantier. Suivi du chantier - Gère l’utilisation des moyens matériels. - Veille à l'application de la réglementation, consignes et dispositifs de sécurité. - Effectue les ajustements logistiques et techniques. - Réalise, collecte et transmet les enregistrements nécessaires. - Participe aux réunions de chantier et fait part des besoins. - Vérifie l'exécution et la qualité des travaux. - Mesure les écarts entre le prévisionnel et le réalisé. - Prend les dispositions adaptées en cas d'anomalies, d'imprévus, ou de dysfonctionnements dans le déroulement d’un chantier. - Effectue le broyage et/ou le débitage des rémanents. - Assure le tri et l’enlèvement des déchets et la valorisation des rémanents. - Peut être amené à expliquer les travaux de son entreprise ou de son service auprès de tiers. - Peut échanger avec les fournisseurs de l'entreprise à propos des produits et matériels. Encadrement intermédiaire d'une équipe sur un chantier - Explique les travaux, le déroulement, les objectifs du chantier à l'équipe. - Gère et adapte les plannings. - Fait appliquer les consignes de travail, de sécurité et les mesures de protection de l’environnement. - Répartit les tâches. - S’assure de l’exécution des tâches en conformité. - Peut gérer les éventuels conflits. - Rend compte de ses activités et de celles de son équipe à son responsable. Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux - Prépare les sols et supports - Choisit et met en place des végétaux - Entretient des plantations et pelouses Implantation et entretien des infrastructures - Met en place des infrastructures - Réalise des travaux de maintenance et d’entretien des infrastructures paysagères Maintenance des matériels, machines et équipements - Assure la maintenance de premier et de deuxième niveau. - Procède au nettoyage du matériel et des équipements. - Réalise un premier diagnostic et alerte le responsable en cas de panne. - Contrôle l’état et la conformité des matériels, machines et équipements, des EPI et des dispositifs de sécurité.

Compétences attestées

Compétences générales -Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel -Débattre à l’ère de la mondialisation - Développer son identité culturelle - Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles Compétences professionnelles Réaliser des choix techniques dans un chantier d'aménagement Assurer la conduite d'un chantier Réaliser des interventions d'aménagement végétal Mettre en place des infrastructures S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Métiers et débouchés

technicien/ne paysagiste
chef/fe d'équipe en entretien de jardins
chef/fe d'équipe paysagiste
chef/fe de chantier paysagiste
responsable des espaces verts
directeur/trice espaces verts et biodiversité
A1203

Aménagement et entretien des espaces verts

Secteurs d'activité

L’emploi salarié du secteur de l’aménagement paysager se répartit de façon équivalente entre les entreprises du secteur et les collectivités territoriales (secteur public). La majorité des entreprises du paysage sont de petite taille et plus de 90% d’entre elles, emploient moins de 10 salariés. Elles recrutent essentiellement en CDI des ouvriers, ouvriers spécialisés et chefs d’équipes. De tailles très variées, les collectivités et les services du secteur public emploient localement de un ou deux salariés jusqu’à plusieurs centaines. Au niveau du territoire national, les collectivités et les services publics représentent plus de 50 000 temps plein jardiniers et chargés de travaux d’espaces verts. Les emplois publics liés aux services des espaces verts relèvent de la fonction publique d'Etat ou territoriale ou hospitalière.

Poursuites d'études

Le BTSA aménagements paysagers débouche sur la vie active, mais il est possible, sous certaines conditions, de préparer en 1 an un second BTSA, de poursuivre des études en licence professionnelle (1 an), d'intégrer une grande école (vétérinaire, d'ingénieurs ou du paysage). Quelques CS (certificat de spécialisation) sont également accessibles.

Certification

Code RNCP : RNCP38857

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