Charge de gestion des ressources humaines (SIENCES-U LYON)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Angers
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines proposée par ESUP GROUP à Angers te prépare à maîtriser les enjeux clés de la gestion des RH. Tu apprendras à gérer les dossiers des salariés, administrer la paie et optimiser le processus de recrutement. Tout cela se fait dans un cadre légal, en respectant les obligations sociales et en veillant à l'expérience candidat.
Concrètement, tu vas développer des compétences pratiques telles que l’élaboration de procédures de recrutement, l’amélioration de la marque employeur, et l’organisation d’actions de formation. Tu seras également impliqué dans l’analyse des compétences au sein de l’organisation et la mise en place de politiques de responsabilité sociétale (RSE) et de qualité de vie au travail (QVCT).
Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent travailler dans tous les secteurs d’activité, que ce soit dans le service à la personne, l’industrie, ou encore le numérique. Si tu es passionné par le management et le développement des compétences, ce parcours est fait pour toi !
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant que Chargé de Gestion des Ressources Humaines dans divers secteurs, comme le numérique, la santé, ou le commerce. Les métiers disponibles incluent des postes dans des entreprises de conseil RH, des agences de recrutement, ou des services RH au sein d'entreprises de toutes tailles.
Les perspectives salariales sont intéressantes avec un salaire moyen qui peut varier entre 28 000 et 40 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur. À Angers, le tissu économique est dynamique, offrant de nombreuses opportunités dans les entreprises locales et régionales.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502Chargé / Chargée de recrutement
M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1501Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 10 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.