CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Agen
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SUD'MANAGEMENT ENTREPRISES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par SUD'MANAGEMENT à Agen te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise. Tu vas apprendre à identifier les besoins en recrutement, à mettre en œuvre des actions de sourcing et à valoriser la marque employeur. C'est une formation qui allie théorie et pratique, avec des cas concrets pour te plonger dans le quotidien des professionnels du secteur.
Tu y découvriras également comment gérer l’intégration des nouveaux employés, élaborer des plans de formation et suivre les évolutions législatives en matière de droit du travail. Les compétences que tu développeras te permettront de piloter la gestion administrative du personnel, de conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle et d'améliorer la qualité de vie au travail.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines, mais aussi à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si tu es rigoureux, organisé et que tu as un bon sens de la communication, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, surtout si tu vises un emploi en alternance. Il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant tes expériences dans le domaine, même si elles sont limitées. N'hésite pas à démontrer ta motivation pour travailler dans les ressources humaines et à montrer que tu es prêt à apprendre.
Si tu as la possibilité, essaie de te former à des outils de gestion RH ou de te familiariser avec les lois du travail, cela pourrait faire la différence. Pense également à préparer un bon CV et à soigner ta lettre de motivation, en expliquant pourquoi cette formation est essentielle pour ton projet professionnel.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager divers métiers tels que Chargé de recrutement, Responsable des ressources humaines ou encore Gestionnaire de paie. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs recherchent des professionnels qualifiés pour gérer leur capital humain, ce qui te laisse un large éventail d'opportunités.
En Nouvelle-Aquitaine, le marché de l'emploi pour les professionnels en ressources humaines est en croissance, avec de nombreuses entreprises qui cherchent à renforcer leurs équipes. Les salaires peuvent varier, mais un Chargé des Ressources Humaines peut débuter autour de 30 000 euros brut par an, et cela peut augmenter significativement avec l'expérience et les responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
