CHARGE DE MISSIONS RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Orléans
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Charge de Missions RH proposée par La Compagnie de Formation à Orléans te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à analyser les besoins de l'entreprise en matière de gestion des talents, à mettre en œuvre des actions en faveur de la responsabilité sociétale (RSE) et à améliorer les conditions de travail des collaborateurs.
Concrètement, tu seras formé sur des compétences essentielles telles que l'organisation des processus de recrutement, la gestion administrative des employés, ainsi que la mise en place de plans d'action pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le secteur des ressources humaines et souhaitant travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
En optant pour l'alternance, tu bénéficieras d'une expérience professionnelle significative tout en étudiant, te permettant ainsi de mettre en pratique ce que tu apprends et de te constituer un réseau professionnel solide.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide mettant en avant ta motivation pour le secteur RH et tes compétences relationnelles. N'hésite pas à valoriser toute expérience en gestion de projet, communication ou travail en équipe.
En outre, il est conseillé de te renseigner sur les entreprises locales qui recrutent dans le domaine des ressources humaines. Cela te permettra de mieux cibler ton alternance et de te familiariser avec les enjeux spécifiques du marché à Orléans.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes variés tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire RH. Ces métiers sont en forte demande dans divers secteurs, notamment dans les entreprises de taille intermédiaire et grande, où les enjeux de gestion des talents sont cruciaux.
Concernant les salaires, un débutant dans ce domaine peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes au fur et à mesure de l'acquisition d'expérience et de responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.