CONSULTANT EN RECRUTEMENT (LA COMPAGNIE DE FORMATION PIGIER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Orléans
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Consultant en Recrutement proposée par La Compagnie de Formation à Orléans te prépare à devenir un expert dans le domaine du recrutement. Tu apprendras à développer des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs candidats, utiliser efficacement les plateformes de diffusion d'offres d'emploi et rédiger des annonces percutantes.
Au cours de cette formation, tu vas acquérir des compétences essentielles telles que la conduite d'entretiens, l'évaluation des candidats et l'analyse des besoins des entreprises. Tu seras également formé à la prospection commerciale pour élargir le portefeuille clients de ton agence.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dynamique et stimulante dans le secteur du recrutement, que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites faire une reconversion professionnelle.
Conseils pour ta candidature
La formation est très sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare-toi à des entretiens où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension du secteur du recrutement. Pense à mettre en avant tes expériences passées, même celles qui ne sont pas directement liées au domaine.
Il est également recommandé de te familiariser avec les outils numériques utilisés dans le recrutement, comme les CVthèques et les jobboards, afin de montrer que tu es déjà proactif dans la recherche de candidats.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, les débouchés sont nombreux. Tu pourras travailler dans des entreprises de taille conséquente, des agences de travail temporaire, des cabinets de recrutement ou même des collectivités territoriales. Le marché du travail est en pleine évolution, et la demande pour des consultants en recrutement compétents ne cesse d'augmenter.
En termes de salaire, un consultant en recrutement débutant peut espérer un revenu autour de 28 000 à 32 000 euros brut par an, avec la possibilité d'évoluer rapidement en fonction de tes performances et de ton expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.