7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL - ISFOGEP)

Nantes, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par l'ESDM à Nantes te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents et des équipes. En intégrant ce programme, tu apprendras à piloter des politiques RH efficaces et à accompagner les transformations organisationnelles dans un environnement en constante évolution.

Au cours de ta formation, tu vas acquérir des compétences pratiques telles que la gestion de la performance, le management des projets RH et la mise en place de stratégies précises pour favoriser le bien-être au travail. Tu seras également formé à des concepts modernes comme la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la digitalisation des processus RH.

Ce cursus s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines et souhaitant évoluer dans des environnements variés, que ce soit dans des PME, de grandes entreprises ou des collectivités territoriales. Si tu as une forte capacité d'écoute et d'analyse, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences en gestion de projet ou en management. Les candidats ayant un parcours en gestion, en droit ou en sciences humaines sont souvent privilégiés, mais si tu montres une vraie motivation et des compétences interpersonnelles, n'hésite pas à postuler.

La sélection peut être relativement exigeante, avec un taux d'accès d'environ 80%. Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer tes compétences relationnelles et ta vision des ressources humaines.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras envisager des postes variés tels que responsable RH, chargé de gestion des talents ou consultant en organisation. Les secteurs d'activité sont vastes, allant des entreprises privées aux collectivités territoriales, ce qui te donne une grande flexibilité dans ta carrière.

En ce qui concerne les salaires, un manager des ressources humaines peut espérer un revenu moyen de 40 000 à 55 000 euros brut par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Le marché de l'emploi à Nantes est dynamique, avec de nombreuses entreprises recherchant des professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines.

Spécialités et parcours

M1502M1806M1503

Compétences visées

Activités visées

Analyse des politiques globales et des projets stratégiques de l'entreprise Définition/adaptation d'une politique RH Pilotage et déploiement de plans d'actions RH engageants et respectueux dans un contexte normatif et en constante évolution Construction d'un plan de transformation organisationnelle, sociale et juridique anticipant et s'adaptant aux bouleversements et situations de crises sociales, environnementales et structurelles Pilotage de la digitalisation des process RH comme dispositif d'accompagnement au changement Pilotage de la concertation et du dialogue social avec les personnels et leur représentants Pilotage de la RSE en intégrant les lignes directives d'ISO26000 dans la stratégie RH avec prise en compte des diversités et des principes d'inclusion Surveillance et écoute du bien-être au travail face au nouveau rapport des collaborateurs au travail Construction et développement de la marque employeur et de l'expérience collaborateur Pilotage de la Gestion Prospective des Effectifs, des Emplois et des Compétences en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégration des critères d'inclusivité Développement des processus de recrutement, d'intégration et d'engagement dans une démarche inclusive Pilotage des dispositifs d'accompagnement des personnes et des talent et de leurs trajectoires professionnelles y compris à l'international Pilotage de la mesure de la performance collective, sociale et sociétale de l'entreprise Pilotage de l'évaluation de la performance individuelle des collaborateurs et mise en place d'outils de valorisation de la performance Conduite d'audit social RH et d'analyse des risques Management d'une équipe Conduite d'actions en mode projet Conduite d'une communication RH interne

Compétences attestées

Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social Management de la stratégie des compétences et des talents Pilotage de l'évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH Management des équipes et des projets RH

Métiers et débouchés

M1502

Développement des ressources humaines

M1806

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

M1503

Management des ressources humaines

Secteurs d'activité

Le métier de manager des ressources humaines s’exerce principalement au sein d’entreprises privées (PME/PMI ou grandes entreprises, etc.), publiques ou de collectivités territoriales.

Certification

Code RNCP : RNCP38112

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