MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL - ISFOGEP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nantes
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESDM .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par l'ESDM à Nantes te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents et des équipes. En intégrant ce programme, tu apprendras à piloter des politiques RH efficaces et à accompagner les transformations organisationnelles dans un environnement en constante évolution.
Au cours de ta formation, tu vas acquérir des compétences pratiques telles que la gestion de la performance, le management des projets RH et la mise en place de stratégies précises pour favoriser le bien-être au travail. Tu seras également formé à des concepts modernes comme la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la digitalisation des processus RH.
Ce cursus s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines et souhaitant évoluer dans des environnements variés, que ce soit dans des PME, de grandes entreprises ou des collectivités territoriales. Si tu as une forte capacité d'écoute et d'analyse, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer cette formation, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences en gestion de projet ou en management. Les candidats ayant un parcours en gestion, en droit ou en sciences humaines sont souvent privilégiés, mais si tu montres une vraie motivation et des compétences interpersonnelles, n'hésite pas à postuler.
La sélection peut être relativement exigeante, avec un taux d'accès d'environ 80%. Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer tes compétences relationnelles et ta vision des ressources humaines.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager des postes variés tels que responsable RH, chargé de gestion des talents ou consultant en organisation. Les secteurs d'activité sont vastes, allant des entreprises privées aux collectivités territoriales, ce qui te donne une grande flexibilité dans ta carrière.
En ce qui concerne les salaires, un manager des ressources humaines peut espérer un revenu moyen de 40 000 à 55 000 euros brut par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Le marché de l'emploi à Nantes est dynamique, avec de nombreuses entreprises recherchant des professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1806
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
M1503 Management des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.