CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nantes
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT REGIONAL D'ETUDES DE TECHNIQUES APPIQUEES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par l'Institut Régional d'Études de Techniques Appliquées à Nantes te prépare à devenir un professionnel des ressources humaines. Tu apprendras à analyser les besoins en recrutement des entreprises et à rédiger des offres d'emploi qui respectent la législation en vigueur.
Au cours de cette formation, tu acquerras des compétences clés telles que la mise en place de stratégies de sourcing, l'évaluation des candidats et la conduite d'entretiens. Tu découvriras également comment optimiser l'expérience candidat grâce à des actions de marketing RH et à l'utilisation d'outils numériques adaptés.
Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, qu'il s'agisse de TPE, PME ou grandes entreprises. Si tu es passionné par le recrutement et que tu souhaites jouer un rôle stratégique au sein d'une entreprise, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le cursus est assez sélectif, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier qui montre ton intérêt pour les ressources humaines et tes compétences en communication. N'hésite pas à valoriser toute expérience en lien avec le recrutement ou la gestion de projet.
Il est également conseillé de se familiariser avec les outils numériques utilisés dans le domaine des RH, ainsi qu'avec les lois et règlementations du travail. Une bonne compréhension des enjeux liés au recrutement et à la gestion des talents sera un atout lors de tes entretiens.
Débouchés et insertion
Les débouchés sont variés et incluent des postes tels que chargé de recrutement, consultant en ressources humaines, ou encore responsable des ressources humaines dans diverses structures. Le secteur du travail temporaire et des agences de recrutement est en plein essor, surtout dans une ville dynamique comme Nantes.
Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros par an, selon la taille de l'entreprise et la complexité des missions. Nantes, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.